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Expires soon Thales

Chargé(e) de recrutement et mobilité (H/F)

  • CDD
  • Limours ( Essonne )
  • HR / Training

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial , du Transport , de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire , la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre .

Au cœur de l'Essonne, le site de Limours réunit plus de 900 collaborateurs travaillant de la conception des solutions à la recette avec les clients, en passant par la production, des radars de surface. Ce site a connu ces dernières années de grandes évolutions et continue à s'adapter aux besoins des clients en termes de surveillance du ciel et de zones sensibles.

L'Équipe Emploi Mobilité de Thales Air Systems recherche un/une Chargé(e) de recrutement et mobilité – CDD 9 mois (H/F), basé(e) à Limours.

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes de Formation Bac+5 ? Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en recrutement et plus particulièrement sur des profils techniques (développement logiciel, électronique, industrie, gestion de projet) ?
On dit de vous que vous êtes adaptable ? Ayant un bon relationnel et une bonne capacité d'écoute ?
Votre niveau d'anglais vous permet de conduire des entretiens avec des candidats internationaux ?

Alors ce poste est fait pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Vous accompagnez et challengez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils.
• Vous rédigez les annonces et veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés.
• Vous identifiez les candidatures sur les jobboards, les réseaux sociaux et les bases de données.
• Vous assurez les entretiens de sélection et d'évaluation, présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez. Vous vous positionnez en rôle de conseil auprès des opérationnels pour les aider dans leur prise de décision et apportez votre savoir-faire aussi bien en terme de sourcing que d'entretien.
• Vous gérez les demandes de mobilité et vous conseillez les collaborateurs sur le parcours professionnel,
• Vous participez aux différentes actions écoles (salons, simulations d'entretiens, ...)

Des déplacements sur nos sites de Rungis et Massy sont à prévoir.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.