Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Nos équipes de l' activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces .

L'Équipe recrutement recherche un/une Stagiaire Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F) Basé(e) à Nantes (44).

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes étudiant(e) en formation BAC+4 à BAC+5 dans les Ressources Humaines et vous justifiez d'une première approche dans le secteur du recrutement ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre persévérance, votre curiosité et votre force de conviction ?

Vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous intégrez une équipe RH et évoluez sous la responsabilité d'une Chargée de Recrutement.

Vous intervenez en support sur l'activité de recrutement de profils IT et prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement des nouveaux entrants.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
· Organiser en collaboration avec votre tutrice des évènements recrutement dans le cadre de notre politique d'Attractivité (petits déjeuners, sessions de speed recrutement, présentation de nos activités auprès de nos jeunes,…)
· Anticiper et accompagner les managers sur les campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires en leur proposant des profils
· Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
· Rédiger des annonces sur notre outil de recrutement, sourcer et chasser les profils Informatique/IT sur les jobboards, CVthèques (Monster, Apec,…) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
· Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique
· Assurer l'intégration et le suivi des jeunes embauchés
· Participer aux salons de recrutement et aux forums écoles
· Délivrer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici .