Apprenti (e) Juriste en droit social / Relations sociales - Rungis (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

L' activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.


QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes de formation supérieure niveau BAC+5 en Droit Social avec une composante Ressources Humaines ?

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois dans le cadre de votre Master 2 ?

Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?

Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour les Ressources Humaines ?

Vous avez de réelles capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais ?

Vous maîtriser le pack office (Excel, Power point, Word) ?
Alors cette offre est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

· Participer aux relations sociales de l'établissement de Rungis :
· Contribuer au Reporting social (bilan social, plans d'action, rapport égalité professionnelle, bilan annuel télétravail)
· Assister et participer ponctuellement aux instances représentatives du personnel
· Préparer des évènements pour la Qualité de Vie au Travail
· Participer à l'application de l'évolution 2017/2018 des dispositions légales et conventionnelles :
· Assister les équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail, à la Convention Collective et aux accords d'entreprises
· Préparer et animer, en support de la juriste sociale de la société, des formations juridiques pour les équipes RH, et élaborer des notes de synthèse liées à l'évolution de la législation du travail
· Participer au déploiement dans l'entreprise des accords négociés au niveau du Groupe (exemple : exercice du droit syndical, Qualité de vie au travail, Compte épargne temps).
· Participer à la mise en œuvre un projet de fusion de la société Thales Air Systems avec 5 autres sociétés du groupe Thales :
· Contribuer à la conception et la mise en œuvre des formats et contenus des informations économiques et sociales fournies dans les comités d'établissements des sociétés fusionnées
· Participer à la préparation de négociations d'accords collectifs au sein de la nouvelle société créée, en effectuant des études comparatives juridiques des nouvelles lois du travail, dans le cadre du Groupe.

Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous travaillerez plus particulièrement sur des missions avec le Responsable Relations Sociales de l'établissement de Rungis qui sera votre maître d'apprentissage, le Directeur des Ressources Humaines de la société Thales Air Systems SAS, et la juriste de droit social de la société.

La perspective d'être formé(e) au sein d'un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .