Gestionnaire de Paie confirmé (e)

Description de l'offre

Attaché(e) à la promotion du patrimoine artistique et culturel français, et convaincue du rôle fédérateur que joue la culture dans le monde, Fimalac, fondée par Marc Ladreit de Lacharrière, crée et accompagne de nombreux projets favorisant le rayonnement de la culture.
La création d'une entité dédiée au divertissement est apparue comme une évidence pour soutenir la filière du spectacle vivant. Fédérer les acteurs du secteur de la variété, du théâtre, des musiques actuelles, de l'humour, du jazz et des musiques électroniques, permet une continuité et un développement de la création artistique. La première action de Fimalac dans le divertissement remonte à 2010 pour accompagner des sociétés de production sur un marché en mutation. Depuis, le groupe Fimalac Entertainment n'a cessé de se développer en réunissant l'ensemble des savoir-faire nécessaires à l'organisation et à la structuration de la filière du divertissement.
Fimalac Entertainment Ressources est une structure de services dédiée aux fonctions supports et aux services de sociétés de productions.

En tant que Gestionnaire de Paies, vous êtes en charge d’un portefeuille composé de salariés permanents.
A ce titre, vous effectuez la collecte et la saisie des éléments variables, et assurez la réalisation des paies de A à Z : production et contrôle des bulletins de paie, clôture des opérations de paie, déclarations des charges sociales, demandes des certificats de détachements...
De plus, vous participez à l'administration du personnel : gestion des congés, gestion administrative courante, mise à jour des tableaux de bord, suivi des entrées et sorties de collaborateurs .
Vous participez également à des projets annexes en relation avec la Direction Financière : tableaux de gestion, analyses opérationnelles, suivi de budget et des résultats d'exercice...

Profil recherché

Personne dynamique, organisée, curieuse, sachant travailler dans l'urgence et en équipe
la connaissance du logiciel paie Nibelis est un plus.
Expérience d'au moins deux ans