Apprentissage BAC+5 : Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

QUI ETES-VOUS ?



Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en RH à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an ou de deux ans.

Votre première expérience en Ressources Humaines a confirmé votre motivation pour évoluer sur des fonctions RH généralistes terrain, en contact direct avec les opérationnels, et vous a déjà permis de développer des qualités relationnelles, une capacité d'adaptation et un sens de l'organisation.

De plus, vous disposez de bonnes qualités d'expression et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral afin de faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes, ainsi qu'une excellente culture générale et une curiosité intellectuelle.
Des connaissances dans les domaines juridiques et économiques seraient appréciées.
Enfin, vous maitrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), la langue anglaise et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Le projet Transfert de compétences

Il s'agit d'un dispositif innovant de formation qui permet à un tuteur de transmettre en partie en situation de travail des compétences et savoirs à un tutoré. Dans le cadre de ce projet, vous aurez en charge :
* La gestion de l'intégralité des étapes permettant de construire, accompagner et animer les plans de transfert entre les tuteurs et les tutorés,
* Le suivi des plans de transfert de savoirs de la Business Line Réseaux et Systèmes d'Infrastructure pour tous les sites en France et le reporting associé,
L'amélioration continue du processus existant.

Politique Salariale: * Participation au processus « Appréciation des résultats », incluant la déclinaison de la politique salariale,
* L'utilisation de l'outil RH en ligne (e-HR Together) pour préparer la politique salariale suite aux négociations salariales annuelles,
* Soutien à l'équipe dans l'organisation des réunions, le contrôle des propositions et le reporting associé.

Développement professionnel : * Organisation et participation aux réunions de People Review,
* Participation aux réunions de préparation du plan

Profil recherché

de formation. Vous serez également amené (e), en fonction des besoins de l'équipe, à participer à tout autre projet ou mission ponctuelle et à assurer le reporting associé. La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici et ici.}

À propos de Thales Communications & Security S.A.S.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde. Les 14 000 collaborateurs de l'activité Systèmes d'information et de communication sécurisés développent des systèmes de communications militaires et de numérisation de l'espace de bataille, des systèmes de sécurité urbaine, de protection des États et des infrastructures critiques, ainsi que des solutions de cybersécurité. Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des armées, des réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, ainsi que des solutions de cybersécurité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Thales Communications & Security, vous intégrez l'équipe en charge de la Business Line Réseaux et Systèmes d'Infrastructure qui a pour mission d'assurer la sécurité, l'intégrité et la résilience des réseaux de télécommunications, d'infrastructures, déployables ou mobiles, pour le compte des services de sécurité et de défense des pays. Les solutions conçues - y compris le soutien logistique et les services associés - répondent aux besoins les plus exigeants. Thales propose des services allant jusqu'à l'exploitation et la gestion de réseaux sécurisés pour le compte de forces armées, y compris sur le théâtre des opérations.

La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Apprenti(e) Responsable Ressources Humaines.
Poste basé à Gennevilliers.