Gestionnaire Administration Paie H/F

CDI Par Thales
  • Secrétariat / Administration
  • Île-de-france
  • A négocier

Description

Gestionnaire Administration Paie H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance . En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

QUI ETES-VOUS ?

De formation Bac+2 de type gestion RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 3ans d'expérience en paie, et savez être force de proposition pour participer à des projets transverses.

On vous reconnaît votre excellente maitrise des techniques de paie?
Vous avez des connaissances en droit social ?
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne aptitude à transmettre vos compétences ?
On vous reconnaît un bon niveau de pratique des outils bureautiques (logiciel de paie, Word, Excel) ?
Rigueur, fiabilité, discrétion et sens du service sont vos atouts ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d'un ou de plusieurs établissement du groupe Thales basé(s) en région parisienne.
Votre expérience confirmée en administration paie vous apporte une bonne autonomie sur les responsabilités confiées et vous permet de transmettre votre expertise au sein d'une équipe, en apportant votre soutien technique sur des problématiques précises.

- Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH : gestion administrative et paie du personnel : salaires, temps de travail, congés, protection sociale,
- Etablir les déclarations de charges sociales pour l'établissement,
- Participer à l'élaboration des reportings sociaux de l'établissement (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,…)
- Conseiller les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance),
- Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail,
- Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion.

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