Chargé(e) de mobilité internationale (H/F) - Thales - Wizbii

Chargé(e) de mobilité internationale (H/F)

  • Par Thales
  • CDD
  • Île-de-france (FRANCE)
  • Droit / Notariat / Fiscalité
2016-11-19T05:37:17+0100

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance . En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l'entreprise au sein de centres d'expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

L'Équipe de la Mobilité Internationale recherche un/une Chargée de Mobilité Internationale (H/F) - CDD de 18 mois
Basé(e) à Jouy-en-Josas (78).

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 en RH et avez une première expérience en MI ?

Le Droit du travail international, les mécanismes d'immigration, principes et calculs de rémunérations, fixcalité internationale et protection sociale à l'internationale n'ont plus de secret pour vous ?

On vous reconnait votre rigueur et votre relationnel ?
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres ainsi que des notions juridiques et fiscales à l'internationale ?

Vous avez de l'appétence pour les langues et l'anglais est votre atout ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

- Gerer le portefeuille d'expatriés français, étrangers et d'impatriés, en lien avec un ou plusieurs Responsable de pôle,
- Etre l'interface principale entre le salarié et les RRH/Managers; entre le pays d'accueil et le pays d'origine,

- Réaliser le package d'expatriation selon les politiques, règles et pratiques en vigueur (Calcul de la rémunération et les données "coût de vie", de protection sociale et de fiscalité),

- Conduite les entretiens avec le salarié pour lui présenter les conditions et l'accompagnement,
- Elaborer des Coûts Société, interface avec l'entité concernée pour la validation,

- Assurer la coordination avec les services Administration & Paie des pays d'origine et d'accueil, le suivi de différents aspects avec des consultants et divers prestataires notamment concernant la gestion des problématiques d'immigration,

- Mettre à jour les bases de données du Groupe, remonter au Responsable de Pôle les points importants soulevés par le salarié et tout sujet à risque,

- Participer aux réunions du réseau MI Monde ainsi qu'avec la communauté RH et prend en charge une ou plusieurs missions transverses,

- Gérer certains aspects des contrats VIE.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de Thales ? Cliquez ici .

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À propos de Thales

Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité.

Partout dans le monde, nous nous appliquons à satisfaire nos clients, civils et militaires, en les aidant à accomplir leurs missions dans des environnements critiques.

Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 15 milliards d'euros. Avec plus de 20 000 ingénieurs et chercheurs, Thales offre une capacité unique pour créer et déployer des équipements, des systèmes et des services pour répondre aux besoins de sécurité les plus complexes. Son implantation internationale exceptionnelle lui permet d'agir au plus près de ses clients internationaux.

Pour soutenir son développement, Thales compte sur ses nouvelles recrues, jeunes diplômés, personnes plus expérimentées, de tous niveaux et tous horizons, mais mus par les mêmes ambitions : mettre au service de l'entreprise motivation, compétences et dynamisme…

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