Assitant(e) RH et Relations Sociales (H/F) - Thales - Wizbii

Assitant(e) RH et Relations Sociales (H/F)

  • Par Thales
  • CDI
  • Île-de-france (FRANCE)
  • Ressources Humaines
2016-09-15T05:39:56+0200

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Nos équipes de l' activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces .

La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Assistant(e) RH et Relations Sociales basé(e) à Vélizy (78).


QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines avec au moins une première expérience en tant qu'assistant(e).

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vos principales missions seront:

Secrétariat et tâches administratives :

- Gestion administrative du personnel de la DRH et d'une entité opérationnelle (courriers, contrats, intégration, demandes d'achat et commande matériel)

- Préparer et envoyer les communications relations sociales et les flashs RH

- Support à la préparation des comités RH et gestion de l'intranet et extranet RH

- Téléphone/agendas / mise à jour des réunions / prise des RDV/déplacements

Développement Social et Ressources Humaines:

- Convoquer et préparer les éléments récurrents des CE, DP, CHSCT, commissions et négociations

- Etablir les différentes taxes et bilans (DOETH, TA, bilan social)

- Gérer les dérogations horaires au quotidien

- Gérer la base des questions/réponses DP et publier les CR DP, les PV CHSCT et les PV de CE

- Vérifier des notes de frais des élus

- Préparer certains états récurrents de reporting (suivi des effectifs, temps de travail, contrats jeunes…)

- Suivi des fiches alternance auprès du CE

Commission Emploi et Handicap :

- Préparer et co-animer la Commission Emploi et Handicap et les Commissions Bassin Emploi Handicap

- Elaborer le plan d'actions annuel et organiser des formations de sensibilisation

- Accompagner les personnes en situation de handicap, gérer les aménagements de poste et suivi des budgets associés

- Gérer le SIRH Handicap « Opthimum » et des effectifs

- Réaliser les 13 Déclarations Obligatoires d'Emploi des Travailleurs Handicapées

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici .

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À propos de Thales

Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité.

Partout dans le monde, nous nous appliquons à satisfaire nos clients, civils et militaires, en les aidant à accomplir leurs missions dans des environnements critiques.

Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 15 milliards d'euros. Avec plus de 20 000 ingénieurs et chercheurs, Thales offre une capacité unique pour créer et déployer des équipements, des systèmes et des services pour répondre aux besoins de sécurité les plus complexes. Son implantation internationale exceptionnelle lui permet d'agir au plus près de ses clients internationaux.

Pour soutenir son développement, Thales compte sur ses nouvelles recrues, jeunes diplômés, personnes plus expérimentées, de tous niveaux et tous horizons, mais mus par les mêmes ambitions : mettre au service de l'entreprise motivation, compétences et dynamisme…

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