Apprentissage – Diversité et Développement Durable (H/F)

Description de l'offre

Apprentissage – Diversité et Développement Durable (H/F)

Lieu : Paris La Défense

Date de début : Janvier 2018

Durée souhaitée : 1 an minimum

Descriptif détaillé de la mission :

Rattaché(e) à la Responsable Diversité et Développement Durable EMIA, l'apprenti(e) travaillera sur deux scopes :

Développement Durable (EMIA) :

· Collecte et analyse des données

· Rapport semestriel au Corporate et à la Direction de la Région

· Participer à l'organisation de l'audit Grenelle II

· Participer à la mise en place du premier Project SD Plan avec l'équipe du projet ENI Coral

Diversité :

· Participer à la mise en place du réseau Women In Engineering au sein de EMIA ;

· Organiser des activités et la communication autour de la journée de la femme, réunir les données de la Région concernant cette journée internationale ;

· Participer à la préparation du nouvel accord handicap ;

· Organiser la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) ;

· Etendre la procédure écrite par le centre de Rome sur les séniors à l'ensemble de la Région ;

· Participer à la mise en place du processus Bien-Etre Qualité de Vie au Travail (BQVT), en lien avec les salariés volontaires, les intervenants, etc.

Profil :

Vous recherchez un contrat d'apprentissage dans le cadre de votre formation en école de commerce, université, ou équivalent. Vous êtes sensible aux sujets RH.

Autonome, proactif(ve), vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d'écoute.

Vous savez travailler en équipe et parlez anglais couramment.

Bonne maitrise du pack office.

Vous êtes disponible pour une durée d'au moins 1 an.

Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?

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