Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de son projet JUMP, SUEZ Recyclage et Valorisation fait évoluer son organisation autour de 5 lignes métiers (service aux collectivités, services aux entreprises, infrastructures, recyclage et flux spécialisés, digital) et de directions transverses renforcées en expertise pour venir en appui du business.
Afin d'accompagner la mise en place de ces organisations, SUEZ Recyclage et Valorisation recherche 4 Contrôleurs de Gestion Sociale .

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale vous assurez la remontée et la fiabilité des reportings sociaux et assurez l'ensemble des études relatives aux données sociales.

A ce titre, dans la dimension Reporting et Etudes :
· Vous organisez et assurez les Reportings mensuels et les campagnes trimestrielles sur les indicateurs sociaux
· Vous appuyez les opérationnels dans le pilotage de leur masse salariale en apportant le bon niveau de compréhension sur les indicateurs fournis
· Vous conduisez des études spécifiques (égalité professionnelle, alternance, suivi d'indicateurs, analyse de coûts, étude sur une filière métier, absentéisme….) ;
· Vous assurez l'interface des besoins en Reporting des autres directions fonctionnelles (santé/sécurité, finance, communication, commerciale…)
· Vous contribuez à l'élaboration du volet RH du Plan stratégique à Moyen Terme du Groupe (processus d'identification des enjeux RH liés aux objectifs stratégiques et financiers)
· Vous réalisez le bilan social annuel de votre périmètre

Dans la dimension Gestion des projets visant à améliorer la performance de la filière RH :
· Vous facilitez l'expression des besoins d'évolution en termes de contrôle de gestion sociale du SIRH.
· Vous proposez des évolutions et optimisations des processus et outils RH visant à l'amélioration de la performance de la filière RH.

Profil recherché

Qualifications :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion avec, idéalement une expérience RH et justifiez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre curiosité et sens du service.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et une connaissance des outils Magnitude (outil de consolidation des informations) et Business Objects est un atout.

Vous disposez d'une bonne connaissance des principaux domaines de la gestion des Ressources Humaines.