Les offres de “Suez Taleo”

Il y a 22 joursSuez Taleo

Chargé(e) de mission Ressources Humaines en alternance (H/F)

  • Alternance
  • Sézanne (Marne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

Au sein d'un pôle Administration du personnel, tu souhaites apprendre à gérer les dossiers administratifs des collaborateurs sur tout le cycle de vie du salarié, de son recrutement à sa sortie et tu peux être amené(e) à réaliser d’autres activités.

 

SUEZ RV REIMS Recherche un chargé(e) de mission Rh en alternance sur 24 mois 

A ce titre, tu géres les dossiers des collaborateurs (ouverture, mise à jour, clôture) :

 
DEVELOPPEMENT RH

Peut être impliqué dans le processus de recrutement non cadre de son périmètre.
Peut participer au pilotage des campagnes d’entretien professionnel, de Performance et People Review du périmètre.
Demander la rédaction des contrats et avenants.
Gérer les informations liées au handicap et répondre aux questions des salariés, managers ou RH suite au transfert du Pôle Relations Collaborateurs

ADMINISTRATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ

Effectue le suivi administratif des dossiers de son périmètre en lien avec la plateforme GaspaRH (contrats, administration des salaires, courriers divers).
Répond aux demandes des salariés, managers ou RH.
Qualifie les demandes et les transmet au bon interlocuteur.
Traite en direct les tâches administratives identifiées dans les processus (exemple : mise à jour du dossier).
Gérer les demandes d’avances (courrier)
Saisir les absences sécurité sociale et événements familiaux des collaborateurs en GTA
Assurer la transmission au pôle production paie des informations nécessaires à l’élaboration de la paie et des déclarations

PROJETS, ETUDES ET REPORTING

Peut être impliqué dans divers projets RH.
Effectue des reportings voire des analyses en lien avec son activité (effectifs, KPI RH…).
Participe à l’intégration des nouveaux salariés: onboarding, analyse des questionnaires d’intégration.

VOTRE PROFIL

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).

Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le Process De Recrutement

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Ambre ou Sandra (La team RH).

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:Non

BU: Division R&V - R&V France

Faire de chaque avenir une réussite.
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