Attaché(e) d’exploitation mobile en alternance H/F

Description de l'offre

Missions : Rattaché(e) au responsable d'exploitation centre de services, vous aurez pour rôle d'organiser, animer et de coordonner au quotidien les équipes de conducteurs et ripeurs, dans un objectif d'optimisation des coûts, de respect des délais, de qualité de service et de sécurité.

Il est garant de la bonne réalisation des tournées, de la fluidité des opérations et de la qualité de service.

Il focalise son action sur 3 axes :

1. L'organisation et le suivi de l'activité

- Définir les besoins en ressources en tenant en compte des cycles d'activités du calendrier des collectes clients.

- Anticiper et s'assurer de la bonne disponibilité du personnel, gestion des absences, CP, délégation…

- Proposer de l'intérim si besoin est.

- Gérer les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité (études, photos…)

- Réaliser des suivis collectes de façon hebdomadaire.

- Se déplacer à l'instant T sur le terrain lorsqu'un accident de travail est signalé.

- Effectuer quotidiennement le retour chauffeur conformément aux procédures SUEZ.

- S'assurer du respect des contrôles départs des BOM conformément à la procédure SUEZ.

- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage opérationnels dont il a la responsabilité.

- Prendre en charge le suivi et la validation du planning J – 1.

- Consulter journalièrement SIRIEL et apporter les réponses aux différentes réclamations le concernant.

- Rédaction des tableaux de bord.

2. Le management de son équipe

L'attaché d'exploitation KL s'assure de la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause…) et du respect des accords. Il est un des relais de l'agence, auprès du RCS, dans m'analyse du climat social.

3. Prévention santé sécurité

L'attaché d'exploitation KL met en œuvre la politique prévention santé / sécurité des risques : port des EPI, respect des règles, animation de causeries…

Profil recherché

Qualifications :

Capacités à avoir : être à même de manager les équipes qui lui sont confiées dans le respect des règles de sécurité, pouvoir piloter les ressources humaines et matérielles dans un souci d'anticipation et de satisfaction client, connaître les réglementations techniques et sociales.

Formation : BAC+4, BAC+5 transports et logistique

Permis : B

Contrat : professionnalisation ou apprentissage

Durée : 12 mois

Lieu : Sucy-en-Brie

Disponibilité : 09/2018