Alternance – Junior HR Business Partner (H/F)

Description de l'offre

Au sein de l'équipe RH de la Business Line Treatment Infrastructure de Suez International, vous occuperez un poste opérationnel et responsabilisant vous permettant de rapidement monter en compétences. Au sein d'un environnement stimulant, vos missions seront les suivantes :

Rôle :

· Interlocuteur privilégié des profils Junior de Treatment Infrastructure, vous êtes le responsable de la gestion quotidienne de cette population en lien avec le management.

· En collaboration avec le chargé de projets communication vous participez au déploiement des plans d'action à destination des Juniors.

Missions :

· Recrutement : Définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection et réalisation des entretiens individuels ;

· Relations écoles : Suivi des relations avec nos partenaires, participation aux forums ;

· Gestion administrative : Établissement des conventions et des contrats, suivi des financements avec les OPCA en coordination avec le service paie ;

· Intégration : Animation, organisation et suivi du parcours d'intégration TI,

· Gestion quotidienne : Mise en place du suivi des évaluations de début et fin de parcours, organisation des réunions d'information etc. ;

· Communication : gestion de projets et mise en place de mécanismes de feed-back (suivi de l'enquête d'engagement, participation à la conception et l'enrichissement de plateformes collaboratives, etc.)

· Participation à des projets RH transverses

Exemples : Mise en place d'actions dans le cadre de la feuille de route diversité, projets collaboratifs « mieux travailler ensemble », animation de la communauté emplois jeunes etc.

Profil recherché

Qualifications :

Profil

De formation supérieure spécialisée en RH (type bac +4/5) dans un Master spécialisé en Ressources Humaines (Université ou Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et de solides capacités de synthèse et d'analyse.

Rigueur, autonomie, sens des priorités, ouverture d'esprit et sens de la communication, sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Anglais courant demandé.

Poste basé à Rueil-Malmaison, à pourvoir à compter de Septembre 2018.

Contact: Charlotte Godefroy –