CONTROLEUR (EUSE) DE RESEAUX D'ASSAINISSEMENT

CDI Par Suez environnement
  • Qualité / Sécurité / Hygiène
  • Rhône-alpes
  • A négocier

Description

CONTROLEUR (EUSE) DE RESEAUX D'ASSAINISSEMENT

SUEZ environnement, Groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la gestion durable des ressources, accompagne les villes et les industries dans l'économie circulaire pour préserver, optimiser et sécuriser les ressources essentielles à notre avenir.

La branche On Site & Industrial Solutions (CA 360M€, 20 filiales, 3130 salariés) de SUEZ environnement Recyclage & Valorisation des déchets propose une offre de services aux particuliers, aux collectivités, aux entreprises, et aux industriels pour entretenir les réseaux d'assainissement, préserver les outils industriels spécifiques, ainsi que des solutions intégrées pour la gestion environnementale globale de leur problématique déchets

Nous recherchons pour notre filiale, un(e) Contrôleur(euse) de Réseaux d'Assainissement (H/F) pour notre agence de St Chamond (42)

Sous la responsabilité du responsable, vous :
- menez à bien l'exécution du chantier qui vous est confié (entretien et préparation du matériel nécessaire compris)
- établissez les données des rapports d'inspection et de diagnostic
- statuez sur la conformité des objets que vous inspectez et et réalisez des essais complémentaires en cas d'essai non conforme.
Vous pouvez être amené(e) à manager des aides-operateurs sur chantier (consignes techniques, respect des normes liées à l'activité et respect des consignes de sécurité).

Vous êtes formé(e) aux normes, aux activités et aux matériels utilisés et justifiez impérativement d'une expérience confirmée (minimum 2 ans) des contrôles ITV, Essais d'étanchéité et essais de compactage.

Votre sens des responsabilités, vos facultés d'autonomie alliées à un bon relationnel client seront autant d'atouts pour réussir les missions proposées et intégrer une équipe dynamique qui saura valoriser votre implication.

"Suez et ses filiales s'engagent à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans tous les domaines, en favorisant l'insertion par l'emploi et notamment l'intégration professionnelle des personnes en situations de handicap, ou en créant et pérennisant des emplois locaux au service des territoires".

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