STAGE - Reporting RH & SIRH H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Bienvenue sur le site de recrutement de STELIA Aerospace !

STELIA Aerospace propose des offres d'emploi, de stage, d'alternance et de VIE.

Avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2016 et plus de 6500 employés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands noms de l'aéronautique dans les domaines aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers des classes Affaires et 1ère classe.

STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse, Siège Social et Bureau d'Etudes, Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire. Notre société s'appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l'international : au Canada, au Maroc, en Tunisie, et en Aquitaine à Salaunes. STELIA Aerospace allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients.

STELIA Aerospace s'engage en faveur d'une réelle Politique de Diversité au travers de ses actions Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l'âge et de la culture.

Date de parution

13/02/2018

Référence AE

S2018-TO-H-002

Description du poste

Métier

RH - Développement

Intitulé du poste

STAGE - Reporting RH & SIRH H/F

Contrat

Stage

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

4 à 6 mois

Description de la mission

Intégré(e) à l'équipe RH, vous contribuerez à optimiser la production et le partage des données RH, et à développer les tableaux de bords et analyses RH réalisées en central.
Sous le tutorat du Responsable HR Analytics, vous l'accompagnez dans ses missions et projets.

Missions :
- Venir en support pour la livraison des Reporting récurrents (Effectifs, Absentéisme, Masse Salariale, Campagnes RH, etc)
- Préparer et mettre à disposition les bases de données RH auprès des différents clients internes (RH de proximité, Responsables Établissements, Finance, IT, Sécurité,…)
- Participer au développement de nouveaux états de reporting en fonction des besoins clients (siège, établissements, directions, organismes extérieurs)
- Réaliser des études statistiques diverses dans le domaine des RH (absentéisme, masse salariale, turn-over, mobilité, Performance & Développement, etc)
- Être force de proposition pour la standardisation et l'amélioration des Reportings récurrents

Selon profil, possibilité de participer à des projets orientés SIRH (la connaissance de SAP RH et de Workday serait un plus)

Profil recherché

Profil

Actuellement en Master, vous chercher un stage et vous possédez les qualités et compétences suivantes :

Savoir-faire et outils:
• Maitrise avancée d'Excel (gestion de base de données, mise en place de Dashboards, utilisation des TCD, etc…)
• Connaissance ou volonté d'apprendre à utiliser SAP & les outils de Reporting / Business Intelligence
• Excellentes capacités d'analyse & appétence forte pour les chiffres et leur utilisation (donner de la valeur aux données)
• La connaissance de VBA, de son application sur Excel (macros) et d'Access serait un plus
• Une expérience en contrôle de gestion sociale serait la bienvenue

Savoir-être :
Esprit d'analyse et de synthèse, intérêt prononcé pour l'analyse de données, rigoureux(se), discret(e), organisé(e), proactif(ve)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Midi-Pyrénées, Haute Garonne (31) - Colomiers

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

Maîtrise

Spécialisation

Ressources humaines

Niveau d'expérience min. requis

jeune diplômé