Les offres de “Station F”

Expire bientôt Station F

Chef(fe) de projet CRM - Intern

  • Stage
  • Paris 01 Louvre (Paris)
  • Marketing

Description de l'offre

À propos

Welcome to the Jungle is shaping the future of work, leveraging content and technology to revolutionize every aspect of the employee experience. We assist companies in providing a better, more sustainable workplace experience.

Today, over 5,500 companies across various industries showcase their workplace culture on Welcome to the Jungle through exclusive content, team photos, interviews, and key statistics. Our objective is to enable companies to present themselves with increased transparency, allowing candidates to gain a deeper understanding of their people and culture.

Nearly 2.5 million unique visitors actively explore companies, apply for jobs, and engage with our original media and content each month . Our impact extends beyond the platform, resonating with a community of 1.7 million followers across various social media platforms.

Descriptif du poste

En tant que Stagiaire en Growth et CRM au sein de l’équipe Growth marketing, tu auras l’opportunité de porter des projets visant à améliorer l’acquisition, la conversion et la rétention, des audiences B2C (les candidats) et B2B (les entreprises qui recrutent).

Tu seras rattaché au CRM manager, pour soutenir les objectifs de la team growth marketing : accompagner la performance commerciale et l’experience utilisateur, en produisant des communications (emails, landing page, livre blanc..) des événements et des automatisations.

Ce sera pour toi une excellente opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine, pour acquérir un solide socle de compétences en CRM, et d’avoir l’opportunité de porter ses propres projets, le tout sous la tutelle du CRM manager.

Missions :

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Soutien au déploiement des campagnes marketing  : Collaborer avec les équipes Growth marketing, Product Marketing et Business, pour assurer le bon déroulement des campagnes sur Hubspot (B2B) et Brevo (B2C).

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Création de segmentation ciblée  : Utiliser nos bases de données (250k décideurs RH, de 2,6 millions de candidats) pour développer des segments précis et pertinents, pour des campagnes efficaces.

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Implémentation de scénarios de marketing automation simples  : Concevoir et mettre en place des scénarios automatisés pour améliorer l'expérience candidats, les optimiser avec de l'A/B testing, pour maximiser l'engagement.

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Gestion de projets CRM pour améliorer la qualité des données  : Contribuer à des initiatives visant à améliorer la qualité des données CRM, garantissant ainsi des informations précises et exploitables pour toute l'organisation : déduplication, enrichissement…

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Amélioration de l'utilisation du CRM par les équipes internes  : Travailler en collaboration avec diverses équipes (marketing, commercial, produit et data) pour optimiser l'utilisation du CRM, assurant une adoption fluide et efficace des outils et processus.

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Création de nouveaux process  : Développer et mettre en place de nouveaux processus CRM qui soutiennent la croissance de l'entreprise, tant sur le marché français qu'internationalement (marché US, UK et République tchèque), en lien avec l'équipe Revops : création de nouveaux pipelines commerciaux

Notre accompagnement pour ta réussite :

Nous aidons les étudiants à se professionnaliser grâce à notre support évolutif :

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des missions enrichissantes pour développer ton potentiel

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un management bienveillant et à l’écoute

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un suivi personnalisé par notre équipe RH

Pour toutes ces raisons, nous avons été récompensés par le label HappyIndexTrainees France 2023.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Reconnue par le label Happy Trainees, comme l’une des meilleures entreprises en France pour faire un stage ou une alternance

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Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !

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Une équipe + de 300 personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire évoluer notre projet : Rendre le travail réellement passionnant, afin qu’il est une place plus durable dans nos vies

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Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant

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De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Morning, All hands, Off-site… pour développer la cohésion dans les équipes

Ce que nous te proposons comme avantages :

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 Gratification de 1200 ou 1400 bruts mensuels en fonction du niveau d’études

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 Télétravail (à hauteur de 50% de temps)

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  Passage à la semaine de 4 jours après 1 mois d’onboarding

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Carte Swile - tickets restaurant digitalisée de 9 financés à 50% par Welcome

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 Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements)

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 1 jour de congés offert par mois

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par le growth marketing, par la thématique de l’emploi de manière générale et si :

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Tu évolues dans une formation supérieure niveau Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire (Spécialisation digital & marketing)

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Tu as déjà travaillé sur des problématiques de growth marketing, idéalement de CRM (maitrise de hubspot est un plus)

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Tu maitrises l’anglais à l’écrit et à l’oral, car tu seras amené à travailler avec des équipes internationales. De plus les communications internes se font principalement en anglais.

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Tu as la capacité et l’envie de piloter des projets engageant plusieurs équipes, dans les temps. Tu es rigoureux(se), tu as un esprit de synthèse et sait partager les informations clés

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Tu as une esprit orienté data & analytique

Process de recrutement

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Step 1 : Echange visio de 30 minutes environ avec Paul, notre Talent Acquisition trainee

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Step 2 : Echange visio de 45 minutes environ avec Clément , notre CRM Manager

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Step 3 : Echange visio de 45 minutes environ avec Göze , notre Head of Growth

 Tous les entretiens de notre processus sont menés à distance, mais nous t’inviterons à rencontrer l’équipe au bureau avant de nous rejoindre.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (12 à 12 mois)
·  Lieu : Paris
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : entre 1200 et 1400 / mois

Faire de chaque avenir une réussite.
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