Expire bientôt Start people

Juriste en Droit Social H/F

  • Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)

Description de l'offre

Entreprise Filiale d’USG People, 4ème groupe européen des services RH, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Les 650 salariés de Start People répartis sur 170 agences connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux. Leur mission est de garantir réactivité et efficacité pour répondre aux problématiques de recrutement des entreprises sur toute la France. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de recruter (en CDI, CDD ou Intérim) plus de 77 000 candidats dans un large panel de métiers et de répondre ainsi aux besoins de nos 12 000 clients. Travailler chez Start People c’est partager un ensemble de valeurs : réactivité, proximité, professionnalisme et innovation soutenues par une politique RH valorisant les collaborateurs et le développement de leurs compétences. Cet engagement a été récompensé en 2017 par la nomination de Start People au palmarès "Great Place To Work" (entreprises où il fait bon travailler). Poste et missions Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Juriste en Droit Social pour intégrer notre service Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 personnes, au sein de laquelle vous aurez en charge "une région" regroupant plusieurs agences.Vos missions consisteront notamment à : Missions principales : · Conseiller et assister les services opérationnels sur des questions de droit social, vos interlocuteurs seront les responsables de secteur, responsable d'agence, consultant(e), assistant(e). · Instruire les dossiers contentieux sur la France entière (déplacements à prévoir), rédiger les conclusions et assurer les plaidoiries lors des audiences prud'homales. · Répondre et instruire les dossiers en lien avec les administrations (Inspection du travail, URSSAF, CARSAT...). · Répondre et instruire les dossiers, courriers ou contestations en lien avec les salariés et les clients de votre région. Missions transverses : · Assurer une veille sociale, concurrentielle et d'emploi (évolution de la réglementation et de la jurisprudence). · Aider à la préparation des différentes réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT). · Aider à la préparation des dossiers liés à des problématiques RH et participer à leur analyse. · Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus de réunions ou des études juridiques. · Contribuer à la rédaction et la mise en place d'un mémento juridique. · Profil Diplômé(e) d'un troisième cycle en droit social, vous bénéficiez d'une première expérience (1 an minimum) ou en alternance. Vous savez vous adapter au gré des problématiques, vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, tout en gardant en vue la notion de service client. Doté(e) de solides capacités rédactionnelles et d'indéniables qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avez le sens des priorités et des urgences...Alors ce poste est fait pour vous... Rémunération Fixe + prime annuelle + mutuelle + ticket restaurant + RTT + CE.

Faire de chaque avenir une réussite.
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