Stage (Paris) - Talent Acquisition Specialist (F/H)

Description de l'offre

Description

Nous recrutons notre prochain Talent Acquisition Specialist pour le pôle Sales & Digital de Paris !

Description de l’entreprise

Créée en 2014, La Relève est un acteur incontournable dans le recrutement sur-mesure de talents auprès des acteurs de la French Tech : de la startup en quête de croissance au grand groupe en pleine transformation digitale. 

Nous sommes une 15aine de recruteurs passionnés et accompagnons plus de 900 entreprises dans la recherche de la perle rare dans les domaines suivants : tech, marketing, sales, produit et design. 

En 2021, ce sont plus de 400 talents qui ont trouvé le projet de leurs rêves grâce à notre équipe d’experts basés à Paris et Madrid.

La Relève ne cesse d’évoluer et de se réinventer. Depuis plus d’un an déjà, nous continuons notre belle évolution avec le lancement de La Relève On Demand, notre service RPO (délégation d’expert en recrutement dans les entreprises), et l’ouverture de notre bureau à Madrid. 

Description du poste et des missions
En binôme avec un Digital Recruiter, tes missions s’articulent autour des 2 axes suivants :

Une partie Talent Acquisition :

·  Chasse via LinkedIn Recruiter, job boards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare !)
·  Organisation d’entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !
·  Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches
·  Accompagnement des candidats jusqu’à leur recrutement et suivi d’intégration chez nos clients

Une partie Account Management (dans un 2nd temps) :

·  Gestion d’un portefeuille de comptes clients startup, PME et Grands comptes
·  Organisation et suivi des processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’onboarding.  

‍♂️ Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil polyvalent : intéressé par l’univers du recrutement avec une personnalité (très) commerciale !

·  Tu cherches unstage de fin d’étudesavant de te lancer dans le grand bain,
·  Tu as une première expérience réussie dans le recrutement et/ou le business development,
·  Tu es empathique et tu as un excellent relationnel, 
·  Ta rigueur et ton organisation ne sont plus à démontrer,
·  Ton orthographe (évidemment) est irréprochable.

Nice to have :

·  Tu es à l’aise avec tous les outils digitaux : Slack, Trello,… que tu utiliseras quotidiennement.
·  Tu es intéressé(e) par l’univers des start-ups.

Ce que nous t’apportons :

·  Une formation complète sur le Sourcing candidats (LinkedIn recruiter, techniques de sourcing sur les différentes CVthèques, approches candidats..). Tu deviendras un véritable serial hunter !
·  Une ambiance startup dynamique et bienveillante.
·  Un management de proximité pour t’aider à atteindre tes objectifs (et les dépasser).
·  Un CDI à la clé ?   

Informations complémentaires

·  Type de contrat: Stage
·  Localisation du poste: Paris (9)
·  Gratification: 700€/ mois + plan de primes sur objectifs
·  Démarrage souhaité: Janvier 2023

 
Cette opportunité vous correspond ?
Adressez-nous votre candidature et un consultant vous contactera dans les plus brefs délais !
⬇️⬇️⬇️

Lettre de motivation requise

Non