Alternance - Assistant RH H/F

Description de l'offre

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable Formation ainsi que le Responsable GEPP.Vos missions seront les suivantes :- Sur le Pôle Formation :- Contribution à la construction du plan de développement des compétences : centralisation des expressions de besoin, catégorisation des besoins.- Gestion des inscriptions, des présences et de l'expression de besoin, communication avec les managers et les collaborateurs.- Gestion administrative : suivi des conventions, des certificats de réalisation ; suivi des coûts de formation ; constitution des dossiers pour les OPCO.- Déploiement de l'outil de gestion de la formation : réalisation et suivi des enquêtes à chaud, à froid ; contrôle des données saisies ; accompagnement de la communication aux équipes.- Eléments constitutifs des reporting : s'assurer de la fiabilité des données RH.- Sur le Pôle GEPP :- Fiches de poste : refonte, rédaction, harmonisation.- Référentiel de compétences : contrôle, rédaction, alimentation.- Relation entre les référentiels de compétences et la formation : établissement des liaisons.

Date de début

10 juin, 2025

Profil

Vous avez un Bac +2 en RH et souhaitez intégrer une licence/bachelor en RH.Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des salariés dans le développement de leur employabilité.Vous êtes assertive, rigoureuse, autonome. Vous avez une aisance relationnelle et aimez communiquer.Si vous possédez un Bac +3 RH et intégrez un Bac +5 en RH, les missions auront une dimension plus axée pilotage, relations avec les partenaires de formations.Ref : 6ppuleqe8x

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Produits et Services pour le monde de la santé