Stage - Assistant·e ADP & Paie (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Avec 25 ans d'expérience à notre actif, Spartner Travel est un leader dans la gestion logistique et des services de voyages pour les acteurs du sport.

Grâce à notre expertise dans le domaine de l'hospitalité et à notre connaissance approfondie des besoins spécifiques des professionnels du secteur, nous accompagnons nos partenaires à travers le monde, depuis la préparation jusqu'à la réalisation de leurs déplacements, en nous appuyant sur un réseau solide et fiable à l'échelle internationale. Spartner Travel s’appuie sur une équipe de 75 collaborateurs et génère 40M€ de chiffre d’affaires » En intégrant Spartner Travel, vous rejoignez une agence de voyage leader dans la logistique du sport, partenaires de nombreuses fédérations, de clubs professionnels et de clubs amateurs dans le monde entier.

L’équipe RH de Spartner Travel recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir du 9 juin 2026.

Poste : Assistant·e ADP et Paie (H/F) - Stage de 3 mois.

Rattachement hiérarchique : Service RH.

Lieu : Poste basé à Lyon (69003).

Prise de poste : Juin 2026

Convention de stage exigée. Les cursus en alternance ne seront pas étudiés.

Nombre de poste à pourvoir : 1 poste

Missions et tâches principales (non-exhaustives) :

Administration du personnel et paie : 

• Contrôle des documents d’embauche
• Rédaction et envoi des contrats de travail
• Intégration des nouveaux salariés dans le SIRH
• Participation à la gestion de la paie de la DPAE à l'édition du bulletin
• Édition des documents de fin de contrat (STC)
• Mise à jour des données salariés dans les outils métiers

Profil recherché

Profil Recherché

N.B : La diversité, l’équité et l’inclusion sont des engagements forts de Spartner et l’ensemble des profils correspondant au poste seront considérés.

• Stage de 3 mois 
• Vous préparez idéalement une licence en paie, gestion RH ou équivalent
• Une première approche des bases de la paie est un plus
• Idéalement avoir déjà connu une solution SIRH / Paie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et proactivité
• Aisance avec les outils informatiques (Pack Office)

Rémunération

• Gratification minimum légal
• Prise en charge de 50% du transport
• Tickets restaurant
• Pas de télétravail possible