RESPONSABLE PAIE F/H

Description de l'offre

Missions : Prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH et de la paie du groupe, sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
- Assurer le suivi de la gestion des temps et activités.
- Gestion de l'intérim (commande du personnel souhaité, suivi des contrats, relevés et factures, relations quotidiennes avec les agences de travail temporaire référencée).
- Établir les courriers administratifs (courriers de réponse aux autorités, attestations…).
- Gestion des éléments variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie.
- Utiliser les outils de gestion pour les calculs et le contrôle des éléments à saisir sur le bulletin.
- Transmettre au service comptabilité les documents nécessaires aux enregistrements comptables.
- Procéder aux déclarations de charges sociales après avoir contrôlé les éléments à déclarer.
- S'assurer de la fiabilité des paies et des informations de paie.
- S'assurer du suivi des éventuelles anomalies de paie.
- Réalisation/Contrôle général des cotisations mensuelles et contributions annuelles.
- Révisions sociales.
Cette liste est non exhaustive, vous devez savoir faire preuve de polyvalence et de rigueur.

Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, avec spécialisation dans la gestion de la paie (Bac +3).
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, disposé d'une aisance relationnelle et savez faire preuve de confidentialité à toute épreuve.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (la maîtrise d'Horoquartz et/ou Cegid serait un plus).
Nous recherchons idéalement un profil avec une première expérience.

Salaire : À définir selon profil.

Profil recherché

Missions : Prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH et de la paie du groupe, sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
- Assurer le suivi de la gestion des temps et activités.
- Gestion de l'intérim (commande du personnel souhaité, suivi des contrats, relevés et factures, relations quotidiennes avec les agences de travail temporaire référencée).
- Établir les courriers administratifs (courriers de réponse aux autorités, attestations…).
- Gestion des éléments variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie.
- Utiliser les outils de gestion pour les calculs et le contrôle des éléments à saisir sur le bulletin.
- Transmettre au service comptabilité les documents nécessaires aux enregistrements comptables.
- Procéder aux déclarations de charges sociales après avoir contrôlé les éléments à déclarer.
- S'assurer de la fiabilité des paies et des informations de paie.
- S'assurer du suivi des éventuelles anomalies de paie.
- Réalisation/Contrôle général des cotisations mensuelles et contributions annuelles.
- Révisions sociales.
Cette liste est non exhaustive, vous devez savoir faire preuve de polyvalence et de rigueur.

Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, avec spécialisation dans la gestion de la paie (Bac +3).
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, disposé d'une aisance relationnelle et savez faire preuve de confidentialité à toute épreuve.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (la maîtrise d'Horoquartz et/ou Cegid serait un plus).
Nous recherchons idéalement un profil avec une première expérience.

Salaire : À définir selon profil.}

À propos de Sos Evreux Intérim

Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim délègue du personnel d'exécution comme d'encadrement.