Stage - Développeur logiciel junior H/F

Description de l'offre

Votre futur environnement de travail
L'évolution des métiers liés à la gestion des RH et des dispositions remettent constamment en question les fonctionnalités disponibles dans nos progiciels. Nous recherchons des jeunes talents pour accompagner nos équipes au sein de la Direction R&D. Intégré(e) chez un éditeur reconnu du marché, guidé(e) par un Chef de Projet expérimenté, vous améliorerez vos compétences en développement.

Les missions du stage
En fonction de vos appétences, nous pouvons vous confier une variété de missions autour de nos solutions RH (Core HR Access, Core Pléiades...) :
- Développement des composants additionnels à forte valeur ajoutée fonctionnelle
- Accompagnement des architectes et des développeurs expérimentés
- Intervention sur toutes les phases d'un projet de développement logiciel de la conception à la mise sur le marché

Les apports du stage
- Contribuer à une expérience chez un éditeur logiciel au sein d'un groupe international
- Intégrer une équipe R&D de taille importante multi pays
- Enrichir vos compétences métiers dans le domaine des Ressources Humaines
- Appréhender les enjeux d'une solution déployée à très grande échelle (concerne plus de 250 clients et des millions de bulletins de paie) dans un contexte légalement précontraint

Technos utilisées: Java, JEE, HTML et SGBDr,OSGi, AngularJS et outils de configuration

Profil recherché

De formation Ingénieur développement informatique ou équivalent Universitaire en fin de cursus, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et d'une expérience dans une entreprise à challenge permanent.
Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur et vous savez démontrer de fortes capacités d'adaptation.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personne en situation de handicap.

À propos de Sopra Steria

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de grandes tailles, des secteurs public et privé.
Avec des offres déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing, Sopra HR privilégie la co-innovation, répond aux enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur.

Pour en savoir plus : www.soprahr.com