Stage - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Description de l'offre

Référence: RH/MP/TLSE/22220449

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Sopra Steria est un acteur incontournable en région Midi-Pyrénées, rejoignez-nous ! Vous intégrerez une équipe de près de 1 500 collaborateurs intervenant sur des projets d'envergure. Vous interviendrez sur du conseil et de l'intégration de systèmes d'information d'entreprise.

Nos compétences sont appréciées et reconnues par les plus grands clients de la région dans le domaine de l'aéronautique et du spatial.

Mission Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Toulouse pour une période de six mois :

À ce titre, vos principales missions consistent à :

-appréhender nos métiers et définir les critères de recherche en lien avec les opérationnels,
-identifier des candidats sur les CVthèques, annonces et réseaux sociaux,
-assurer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements
De plus, afin que vous ayez une vision globale des missions rattachées au recrutement, vous pourrez participer aux missions suivantes :
-pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique et rédiger des comptes rendus
-participer aux entretiens en face-à-face

Intégré(e) au sein d'une équipe au plus proche des opérationnels, vous découvrirez la fonction de Chargé(e) de recrutement. Ce stage vous permettra de vous familiariser au recrutement par le biais des réseaux sociaux dans un secteur d'activité compétitif.

Profil et Qualités requises De formation Bac +4 ou bac+5 en Ressources Humaines (Faculté ou école de Commerce), vous avez idéalement une expérience en recrutement ou une fibre RH et une envie forte de découvrir cette fonction.

Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre envie d'apprendre, votre sens relationnel, votre esprit créatif et votre réactivité seront les clés de votre réussite à nos côtés.

Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce stage et permis B indispensable.

Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fonctionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Toulouse
Référence: RH/MP/TLSE/22220449

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Sopra Steria est un acteur incontournable en région Midi-Pyrénées, rejoignez-nous ! Vous intégrerez une équipe de près de 1 500 collaborateurs intervenant sur des projets d'envergure. Vous interviendrez sur du conseil et de l'intégration de systèmes d'information d'entreprise.

Nos compétences sont appréciées et reconnues par les plus grands clients de la région dans le domaine de l'aéronautique et du spatial.

Mission Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Toulouse pour une période de six mois :

À ce titre, vos principales missions consistent à :

-appréhender nos métiers et définir les critères de recherche en lien avec les opérationnels,
-identifier des candidats sur les CVthèques, annonces et réseaux sociaux,
-assurer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements
De plus, afin que vous ayez une vision globale des missions rattachées au recrutement, vous pourrez participer aux missions suivantes :
-pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique et rédiger des comptes rendus
-participer aux entretiens en face-à-face

Intégré(e) au sein d'une équipe au plus proche des opérationnels, vous découvrirez la fonction de Chargé(e) de recrutement. Ce stage vous permettra de vous familiariser au recrutement par le biais des réseaux sociaux dans un secteur d'activité compétitif.

Profil et Qualités requises De formation Bac +4 ou bac+5 en Ressources Humaines (Faculté ou école de Commerce), vous avez idéalement une expérience en recrutement ou une fibre RH et une envie forte de découvrir cette fonction.

Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre envie d'apprendre, votre sens relationnel, votre esprit créatif et votre réactivité seront les clés de votre réussite à nos côtés.

Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce stage et permis B indispensable.

Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

 

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