Stage - Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: 1003548_1520592252

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Avec plus de 1200 collaborateurs, la Division Nord-Est accompagne ses clients sur des projets de transformation numérique de dimension internationale. Elle contribue aux avancées de ses clients dans les domaines de l'IoT, l'intelligence artificielle, le Big Data, la réalité virtuelle, le serious game, la mobilité...
La Division dispose également de centres de compétences portés sur les Nouvelles technologies et SAP.

Mission

Votre futur environnement de travail
Intégré(e) au sein d'une équipe, vous travaillerez sur le plan de recrutement 2018, véritable enjeu stratégique pour le développement de notre activité. Sous la responsabilité de la Responsable recrutement et en contact avec les managers, vous participerez au processus de recrutement pour les différentes Business Units.

Les missions du stage
Tout au long de votre stage, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing sur les Cvthèques et réseaux sociaux,
- Pré-qualifications téléphoniques,
- Planification et participation aux entretiens
- Reporting de votre activité de manière hebdomadaire

Vous serez également présent(e) dans les actions écoles (forums, simulations d'entretien etc.) et autres événements recrutement.

Les apports du stage
- Intégrer une équipe au plus proche des opérationnels,
- Découvrir la fonction de Chargé(e) de recrutement dans sa globalité,
- Monter en compétence dans le domaine du recrutement dans un secteur d'activité compétitif.

Profil et Qualités requises

De formation Bac+5 en école de Commerce ou Université, vous êtes doté(e) d'un sens de la créativité, d'un bon relationnel, vous êtes intéressé(e) par les problématiques RH.

Vos capacités d'analyse et de synthèse seront les clés de votre réussite à nos côtés.

Rejoignez une équipe dynamique !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Industrie / Services / Transports
Technologies Nouvelles technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Lille
Référence: 1003548_1520592252

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Avec plus de 1200 collaborateurs, la Division Nord-Est accompagne ses clients sur des projets de transformation numérique de dimension internationale. Elle contribue aux avancées de ses clients dans les domaines de l'IoT, l'intelligence artificielle, le Big Data, la réalité virtuelle, le serious game, la mobilité...
La Division dispose également de centres de compétences portés sur les Nouvelles technologies et SAP.

Mission

Votre futur environnement de travail
Intégré(e) au sein d'une équipe, vous travaillerez sur le plan de recrutement 2018, véritable enjeu stratégique pour le développement de notre activité. Sous la responsabilité de la Responsable recrutement et en contact avec les managers, vous participerez au processus de recrutement pour les différentes Business Units.

Les missions du stage
Tout au long de votre stage, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing sur les Cvthèques et réseaux sociaux,
- Pré-qualifications téléphoniques,
- Planification et participation aux entretiens
- Reporting de votre activité de manière hebdomadaire

Vous serez également présent(e) dans les actions écoles (forums, simulations d'entretien etc.) et autres événements recrutement.

Les apports du stage
- Intégrer une équipe au plus proche des opérationnels,
- Découvrir la fonction de Chargé(e) de recrutement dans sa globalité,
- Monter en compétence dans le domaine du recrutement dans un secteur d'activité compétitif.

Profil et Qualités requises

De formation Bac+5 en école de Commerce ou Université, vous êtes doté(e) d'un sens de la créativité, d'un bon relationnel, vous êtes intéressé(e) par les problématiques RH.

Vos capacités d'analyse et de synthèse seront les clés de votre réussite à nos côtés.

Rejoignez une équipe dynamique !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

 

Retrouvez-nous sur nos événements recrutements dans plusieurs grandes villes de France ! Pour en savoir plus, cliquez ici .