Stage - Assistant recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: 1003879_1518187243

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI.

Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus !

Mission

Votre futur environnement de travail
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Marché Assurance et Protection Sociale de Sopra Steria,vous aurez pour mission de participer, au quotidien, à l'activité recrutement en collaboration avec les Chargés de recrutement.

Les missions du stage
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les annonces (aide à la rédaction, définition des supports de diffusion, suivi des renouvellements...)
- Rechercher les profils sur les jobboards/réseaux sociaux
- Enregistrer et mettre à jour des candidatures dans l'outil SIRH (Pléiades) et les tableaux de reporting
- Pré-qualifier les cv et positionner les rendez-vous
- Participer aux entretiens avec les chargés de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures
- Participer à des opérations ponctuelles : organisation de sessions de recrutement, soirée recrutement LongDating...
- Assister les chargés de recrutement dans l'exploitation des autres canaux de recrutement (cooptation, réseaux sociaux...)

Les apports du stage
- Découvrir le métier du recrutement au sein d'une équipe dédiée
- Appréhender les métiers du monde de l'informatique
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs du recrutement et des Ressources Humaines

Profil et Qualités requises

De formation Bac+3/4 école de commerce ou universitaire, vous recherchez un stage conventionné de 4 à 6 mois et avez envie de découvrir le domaine du recrutement en ESN.
Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, êtes rigoureux(se) et diplomate.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Assurance et Protection sociale
Technologies Nouvelles technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: 1003879_1518187243

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI.

Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n'hésitez plus !

Mission

Votre futur environnement de travail
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Marché Assurance et Protection Sociale de Sopra Steria,vous aurez pour mission de participer, au quotidien, à l'activité recrutement en collaboration avec les Chargés de recrutement.

Les missions du stage
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les annonces (aide à la rédaction, définition des supports de diffusion, suivi des renouvellements...)
- Rechercher les profils sur les jobboards/réseaux sociaux
- Enregistrer et mettre à jour des candidatures dans l'outil SIRH (Pléiades) et les tableaux de reporting
- Pré-qualifier les cv et positionner les rendez-vous
- Participer aux entretiens avec les chargés de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures
- Participer à des opérations ponctuelles : organisation de sessions de recrutement, soirée recrutement LongDating...
- Assister les chargés de recrutement dans l'exploitation des autres canaux de recrutement (cooptation, réseaux sociaux...)

Les apports du stage
- Découvrir le métier du recrutement au sein d'une équipe dédiée
- Appréhender les métiers du monde de l'informatique
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs du recrutement et des Ressources Humaines

Profil et Qualités requises

De formation Bac+3/4 école de commerce ou universitaire, vous recherchez un stage conventionné de 4 à 6 mois et avez envie de découvrir le domaine du recrutement en ESN.
Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, êtes rigoureux(se) et diplomate.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

 

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