Stage - Assistant recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: SOPBANK/IDF/STAGE/1003587

Type de contrat Stage

Durée Non précisé

Avec ses 3500 experts et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d'innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2015 de 3,6 milliards d'euros.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Mission Votre futur environnement de travail
Intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur des problématiques de recrutement. Les actions seront orientées sur les populations stagiaires, alternants et jeunes diplômés. Vous serez encadré(e) par une chargée de recrutement.

Les missions du stage
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sopra Banking Software, vous participerez au déroulement du plan de recrutement de profils juniors.
Vos missions se répartiront de la manière suivante :
- définir les supports de recrutement les plus appropriés (jobboards, réseaux sociaux, annonces, etc.)
- sourcer les CV sur les jobboards
- enregistrer et mettre à jour les candidatures dans l'outil SIRH
- pré-qualifier les CVs retenus et positionner les rendez-vous
- participer à l'organisation des sessions de recrutement
- participer à la campagne de recrutement des stagiaires

Les apports du stage
- Découvrir des métiers de l'IT et d'un éditeur de Software
- Participer aux différentes étapes du processus de recrutement
- Intervenir dans un contexte très challengeant

Profil et Qualités requises De formation BAC+4/5 école de Commerce ou Universitaire, vous recherchez un stage et avez envie de découvrir le domaine du recrutement dans le domaine du software.

Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, faites preuve de rigueur et avez un bon relationnel.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Edition progiciels Bancaires
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: SOPBANK/IDF/STAGE/1003587

Avec ses 3500 experts et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d'innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2015 de 3,6 milliards d'euros.

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Mission Votre futur environnement de travail
Intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur des problématiques de recrutement. Les actions seront orientées sur les populations stagiaires, alternants et jeunes diplômés. Vous serez encadré(e) par une chargée de recrutement.

Les missions du stage
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sopra Banking Software, vous participerez au déroulement du plan de recrutement de profils juniors.
Vos missions se répartiront de la manière suivante :
- définir les supports de recrutement les plus appropriés (jobboards, réseaux sociaux, annonces, etc.)
- sourcer les CV sur les jobboards
- enregistrer et mettre à jour les candidatures dans l'outil SIRH
- pré-qualifier les CVs retenus et positionner les rendez-vous
- participer à l'organisation des sessions de recrutement
- participer à la campagne de recrutement des stagiaires

Les apports du stage
- Découvrir des métiers de l'IT et d'un éditeur de Software
- Participer aux différentes étapes du processus de recrutement
- Intervenir dans un contexte très challengeant

Profil et Qualités requises De formation BAC+4/5 école de Commerce ou Universitaire, vous recherchez un stage et avez envie de découvrir le domaine du recrutement dans le domaine du software.

Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, faites preuve de rigueur et avez un bon relationnel.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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