Les offres de “Sopra Steria”

Expire bientôt Sopra Steria

Alternance - Chargé de Recrutement H/F

  • Stage
  • Paris (Paris)
  • Master, Bac +5

Description de l'offre

Afin de renforcer l'équipe recrutement du Marché Telecom, Media & Entertainment sur le site de La Défense, vous serez amené à :
- rechercher les profils sur les jobboards (Monster, APEC, etc.)
- présélectionner les candidats lors d'un échange téléphonique et positionner les rendez-vous
- participer aux entretiens avec la Chargée de Recrutement/Opérationnels
- assurer le suivi des candidatures via l'outil SIRH
- être force de proposition auprès de l'équipe dans l'exploitation des autres canaux de recrutement (cooptation/mise en relation, réseaux sociaux, etc.)
- participer à des projets transverses : organisation de sessions de recrutement, soirée recrutement LongDating, événements spécifiques, etc.
Nous vous offrons la possibilité d'apprendre le métier du recrutement dans un environnement dynamique et formateur, et de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité.

Profil recherché

De formation Bac+5, Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire, vous recherchez un stage de 4ème année vous permettant de poursuivre sur de l'alternance. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire (cabinet de chasse ou client final) et/ou connaissez le secteur de l'IT.

Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.

Envie de rejoindre une équipe sympa et apprendre votre futur métier, il ne vous reste plus qu'à postuler !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.}

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Faire de chaque avenir une réussite.
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