43 days agoSopra-Steria

Responsable recrutement H/F

  • CDI
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • HR / Training

Job description



En forte croissance, Sopra Steria accueillera 3 100 talents en 2019 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

A Rennes, notre campus a pour vocation de délivrer des projets informatiques pour des clients grands comptes dans les domaines des :

·  Télécoms Médias et Entertainment
·  Défense & Sécurité

Autant d'opportunités pour apprendre et évoluer ! Rejoignez nos 800 collaborateurs Bretons et prenez part à la Révolution Digitale !

Mission

Nous recherchons pour renforcer l'équipe RH et supporter le très fort développement de notre société sur Rennes un(e) Responsable Recrutement.
Rattaché(e) au Directeur(rice) du Développement Humain, votre rôle, à la fois stratégique et très opérationnel, est d'accompagner notre développement en matière de recrutement de profils stagiaires, alternants, reconversion et CDI, dans les domaines de l'IT, de la gestion de projet, de la MOE et du management.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif et contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l'ensemble des opérationnels
- garantir l'efficacité de nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, CVthèques, etc.)
- dynamiser notre politique de cooptation et nos relations écoles
- animer notre présence sur les réseaux sociaux, chasse sur LinkedIn
- coopérer avec les cabinets de recrutement référencés au sein de notre Groupe
- développer notre communication RH et notre marque employeur
Vous coordonnez une équipe de chargé(e)s de recrutement, en contribuant à leur montée en compétence.

Profil et Qualités requises

Diplômé(e) d'école de Commerce ou de formation Universitaire spécialisée RH, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du Recrutement, acquise de préférence dans un environnement proche
(SSII, Conseil IT, cabinet de recrutement).
Vous avez du leadership, de la réactivité, une capacité d'adaptation, des qualités d'écoute et de communication, une bonne rigueur et des facilités de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils informatiques (Pack Office).
Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
Poste en CDI basé à Rennes.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.