Stage - programme DSN H/F

Stage Par Sopra Steria
  • Ressources Humaines
  • Ile-de-france
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.sopragroup.fr/

Stage - programme DSN H/F

Référence: SHR/IDF/STAGE/4917

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Sopra HR Software s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale et anticipe les nouvelles générations de solutions RH. Aujourd''hui, les solutions de Sopra HR Software sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays et répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d'activité. Proposées en mode « on premise » ou services d''outsourcing, elles tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité. Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, Infrastructure Management et Business Process Services. Fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2015.

Mission Au sein de la division recherche & développement de Sopra HR Software, vous travaillerez de manière rapprochée avec l'équipe de développement de la plateforme Espace DSN. Cette plateforme a pour objectif de produire, selon le cahier technique émis par le GIP-MDS, la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients. Au sein de cette plateforme, vous serez en charge de développer des composants additionnels à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour nos clients.

Intérêt du stage
- Participer à un programme majeur sur une solution essentielle et novatrice d'un éditeur logiciel (1300 collaborateurs) au sein d'un groupe international
- Intégrer une équipe R&D dynamique et côtoyer une large variété d'acteurs aux rôles variés
- Pratiquer un large univers de technologies récentes

Environnement humain
Votre tuteur de stage sera le responsable de l'architecture technique du programme. Vous serez en relation avec des architectes et des développeurs expérimentés.

Profil et Qualités requises De formation ingénieur en développement logiciel ou équivalent universitaire en fin de cursus, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, et d'une expérience dans une entreprise à challenge permanent.

- Maîtriser tout ou partie des outils/langages suivants :
JAVA, J2EE, Netbeans ou Eclipse
- Avoir des notions sur tout ou partie des technologies suivantes :
JPA, Web Services (REST), OSGi, Karaf
- La connaissance d'un outil de gestion de configuration (SVN, TortoiseSVN, BitBucket, etc.) est un plus.
- Il sera demandé de s'immerger dans le contexte fonctionnel de la DSN pour en appréhender les tenants et aboutissants.

- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
- Dynamisme, autonomie, organisation, rigueur et forte capacité d'adaptation
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Edition progiciels Ressource Humaines
Technologies -->

Concepteur - Ile de France
Référence: SHR/IDF/STAGE/4917

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Sopra HR Software s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale et anticipe les nouvelles générations de solutions RH. Aujourd''hui, les solutions de Sopra HR Software sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays et répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d'activité. Proposées en mode « on premise » ou services d''outsourcing, elles tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité. Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, Infrastructure Management et Business Process Services. Fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2015.

Mission Au sein de la division recherche & développement de Sopra HR Software, vous travaillerez de manière rapprochée avec l'équipe de développement de la plateforme Espace DSN. Cette plateforme a pour objectif de produire, selon le cahier technique émis par le GIP-MDS, la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients. Au sein de cette plateforme, vous serez en charge de développer des composants additionnels à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour nos clients.

Intérêt du stage
- Participer à un programme majeur sur une solution essentielle et novatrice d'un éditeur logiciel (1300 collaborateurs) au sein d'un groupe international
- Intégrer une équipe R&D dynamique et côtoyer une large variété d'acteurs aux rôles variés
- Pratiquer un large univers de technologies récentes

Environnement humain
Votre tuteur de stage sera le responsable de l'architecture technique du programme. Vous serez en relation avec des architectes et des développeurs expérimentés.

Profil et Qualités requises De formation ingénieur en développement logiciel ou équivalent universitaire en fin de cursus, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, et d'une expérience dans une entreprise à challenge permanent.

- Maîtriser tout ou partie des outils/langages suivants :
JAVA, J2EE, Netbeans ou Eclipse
- Avoir des notions sur tout ou partie des technologies suivantes :
JPA, Web Services (REST), OSGi, Karaf
- La connaissance d'un outil de gestion de configuration (SVN, TortoiseSVN, BitBucket, etc.) est un plus.
- Il sera demandé de s'immerger dans le contexte fonctionnel de la DSN pour en appréhender les tenants et aboutissants.

- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
- Dynamisme, autonomie, organisation, rigueur et forte capacité d'adaptation

 

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