Contrôleur de gestion sociale - H/F

Description de l'offre

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Au sein du département HR Data & Analytics, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous participez à la mise en place d'une équipe en pleine transformation.
Dans l'exercice de votre fonction, vous contribuerez directement au déploiement de nouveaux outils et à la mise en place de reporting au niveau Groupe (Consolidation France & International).
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :
- Développer et planifier la production des nouveaux indicateurs sociaux
- Participer à la production des tableaux de bords (évolution des effectifs, Turn over, absentéisme, suivi des mouvements du personnel)
- Répondre aux demandes d'indicateurs ponctuelles d'informations de nos clients internes
- Assister les responsables du domaine RH dans leur rôle d'expert afin d'appliquer au mieux les politiques et processus de RH

Profil recherché

De formation Bac +5, vous avez 3 ans d'expérience minimum en Contrôle de Gestion Sociale.

Compétences/Qualités Requises :
- Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel, la connaissance de Power BI est un plus
- Goût pour les chiffres, rigueur dans la manipulation des données
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Bon relationnel et adaptabilité

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !