Consultant MOA SIRH H/F

CDI Par Sopra Steria
  • Ressources Humaines
  • Ile-de-france
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.sopragroup.fr/

Consultant MOA SIRH H/F

Référence: ISSFBF/IDF/COT/4907

Type de contrat CDI

Durée Indéterminé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Avec ses 1000 collaborateurs, le Marché Banque de Sopra Steria figure depuis plus de 40 ans parmi les partenaires privilégiés des grands établissements financiers français et européens. Notre entité accompagne de manière active les évolutions et transformations des SI de nos clients, à partir du Conseil amont jusqu'à l'intégration de solutions métiers de référence et de projets innovants. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure et relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous et boostez votre carrière professionnelle.

Mission En tant que Business Analyst, vous évoluez dans les solutions Ressources Humaines pour le Secteur Bancaire.
Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :
- assurer le support applicatif niveau 3
- gérer les incidents de production
- cadrer les besoins métiers RH
- proposer des solutions, en lien avec les équipes techniques
- rédiger les spécifications fonctionnelles
- concevoir et réaliser les tests fonctionnels
- construire et gérer des plannings projet
- paramétrer des applications RH

Nous vous proposons de travailler dans un environnement dynamique et convivial. Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et de leurs métiers, ainsi qu'à nos process de gestion de projet et de qualité.

Profil et Qualités requises De formation BAC+5 (école d'Ingénieurs, Commerce ou Université), vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans une mission en SIRH, avec connaissance d'au moins un domaine fonctionnel RH (formation, recrutement, gestion administrative, GTA, paie, gestion de carrière).
Vous possédez la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, remonter les alertes, mener des ateliers avec le métier, animer des réunions.
Un bon niveau d'anglais est requis.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- une équipe projet qui laisse place à l'initiative en faveur de l'innovation
- un environnement technologique de haut niveau abordant des challenges motivants
- un management de proximité accompagnant l'évolution de votre carrière
- un parcours de formation sur mesure complété par le coaching de nos experts
- une ambiance de travail plébiscitée par les collaborateurs dans la dernière enquête de satisfaction interne
- de nombreuses opportunités de projets dans le secteur bancaire en perpétuelle évolution
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Banque / Finance
Technologies -->

Consultant technique - Ile de France
Référence: ISSFBF/IDF/COT/4907

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Avec ses 1000 collaborateurs, le Marché Banque de Sopra Steria figure depuis plus de 40 ans parmi les partenaires privilégiés des grands établissements financiers français et européens. Notre entité accompagne de manière active les évolutions et transformations des SI de nos clients, à partir du Conseil amont jusqu'à l'intégration de solutions métiers de référence et de projets innovants. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure et relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous et boostez votre carrière professionnelle.

Mission En tant que Business Analyst, vous évoluez dans les solutions Ressources Humaines pour le Secteur Bancaire.
Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :
- assurer le support applicatif niveau 3
- gérer les incidents de production
- cadrer les besoins métiers RH
- proposer des solutions, en lien avec les équipes techniques
- rédiger les spécifications fonctionnelles
- concevoir et réaliser les tests fonctionnels
- construire et gérer des plannings projet
- paramétrer des applications RH

Nous vous proposons de travailler dans un environnement dynamique et convivial. Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et de leurs métiers, ainsi qu'à nos process de gestion de projet et de qualité.

Profil et Qualités requises De formation BAC+5 (école d'Ingénieurs, Commerce ou Université), vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans une mission en SIRH, avec connaissance d'au moins un domaine fonctionnel RH (formation, recrutement, gestion administrative, GTA, paie, gestion de carrière).
Vous possédez la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, remonter les alertes, mener des ateliers avec le métier, animer des réunions.
Un bon niveau d'anglais est requis.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- une équipe projet qui laisse place à l'initiative en faveur de l'innovation
- un environnement technologique de haut niveau abordant des challenges motivants
- un management de proximité accompagnant l'évolution de votre carrière
- un parcours de formation sur mesure complété par le coaching de nos experts
- une ambiance de travail plébiscitée par les collaborateurs dans la dernière enquête de satisfaction interne
- de nombreuses opportunités de projets dans le secteur bancaire en perpétuelle évolution

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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