Consultant expérimenté AMOA H/F

Description de l'offre

Vous accompagnerez la transformation globale des directions ressources humaines de nos clients et l'amélioration de leurs outils SIRH.

Au sein de notre équipe AMOA, vous interviendrez à toutes les étapes d'un projet :

- Sur les phases de cadrage et de conseil auprès de DRH à travers la conduite d'audit et le conseil sur la définition de trajectoire de la fonction sur les 4 axes : organisation, services, outils, et capital humain

- En accompagnement sur le pilotage et l'expertise fonctionnelle sur l'assistance à maîtrise sur les projets de maintien en condition opérationnelle et de mise en oeuvre de SIRH : expression de besoin, rédaction de livre blanc, assistance à la recette et à la conduite du changement, assistance au déploiement

Vous contribuerez à l'animation et au développement de nos offres d'assistance à maîtrise d'ouvrage (capitalisation, communication, commerce).


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Pour postuler :

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un cursus en informatique de gestion ou en ressources humaines.

Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des missions de conseil ou d'AMOA. Vous êtes intéressés par les réflexions autour de la transformation de la fonction RH, du digital, et le développement du capital humain.

Vous avez développé une expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH : gestion des temps, gestion de la paie, recrutement, formation, gestion des talents.

Vous avez démontré une forte capacité à travailler en équipe avec un sens développé du service.

Vous êtes à l'aise dans la communication orale (animation d'ateliers) et écrite (rédactions de livrables). Vous avez une aptitude pour évoluer dans des environnements complexes et êtes force de propositions.

Vous connaissez une ou plusieurs solutions SIRH : HR Access, Pléiades, SAP, ADP, Cegid, Sage, Meta 4.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.