Chargé(e) de recrutement confirmé(e) H/F

Description de l'offre

Référence: GA/CDR_1516376843

Type de contrat CDI

Galitt propose conseil et services en systèmes de paiement et transactions électroniques sécurisées . Présent dans la durée, avec un ensemble de métiers et de savoir-faire complémentaires et reconnus, Galitt accompagne ses clients sur tout le cycle de vie de leurs projets : les experts de Payment Consulting et leurs approches innovantes éclairent les choix stratégiques des décideurs ; les consultants de Payment Services assistent les clients dans la mise en œuvre de leurs projets de paiement ; les équipes de Testing Solutions développent des logiciels de test et participent aux phases d'industrialisation des tests ou de certification des solutions ; les collaborateurs de Payment Solutions développent et opèrent des applications monétiques et transactionnelles à forte valeur ajoutée ; les formateurs de Payment Education relayent l'expertise et le métier de Galitt lors de séminaires.

Les logiciels Catti™, KaNest®, VisuCard®, G-Tokenizer™ et VisuBank® sont conçus, développés et maintenus par Galitt qui peut également les opérer.

Galitt est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2016.

Mission

Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la responsabilité de la Responsable des
Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d'assurer le recrutement pour les différentes
Business Units.
A ce titre, vous intervenez sur toutes les étapes du processus de recrutement :
Etablissement des fiches de poste ;
Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de recherche (diffusion d'annonces,
recherche sur les jobboards, chasse sur les réseaux sociaux, etc.) ;
Tri et gestion des candidatures ;
Qualification téléphonique des candidats ;
Conduite des entretiens de recrutement ;
Rédaction des comptes rendus d'entretiens et présentation des candidats retenus aux
opérationnels ;
Suivi des candidats lors du processus de recrutement.
Vous êtes en charge de l'animation de la cooptation et vous participez aux forums et salons
de recrutement.
Vous contribuez également à l'accueil des nouveaux embauchés et intervenez sur différents
projets RH.

Profil et Qualités requises

De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de trois ans
minimum dans le recrutement de profils informatiques. Vous vous montrez tenace et imaginatif(ve) pour parvenir à trouver des profils rares et recherchés.

Votre capacité à évaluer les compétences et la personnalité des candidats vous permettront
de réussir à ce poste.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.

Un bon niveau d'Anglais serait apprécié.

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Edition progiciels Bancaires
Technologies Nouvelles technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: GA/CDR_1516376843

Galitt propose conseil et services en systèmes de paiement et transactions électroniques sécurisées . Présent dans la durée, avec un ensemble de métiers et de savoir-faire complémentaires et reconnus, Galitt accompagne ses clients sur tout le cycle de vie de leurs projets : les experts de Payment Consulting et leurs approches innovantes éclairent les choix stratégiques des décideurs ; les consultants de Payment Services assistent les clients dans la mise en œuvre de leurs projets de paiement ; les équipes de Testing Solutions développent des logiciels de test et participent aux phases d'industrialisation des tests ou de certification des solutions ; les collaborateurs de Payment Solutions développent et opèrent des applications monétiques et transactionnelles à forte valeur ajoutée ; les formateurs de Payment Education relayent l'expertise et le métier de Galitt lors de séminaires.

Les logiciels Catti™, KaNest®, VisuCard®, G-Tokenizer™ et VisuBank® sont conçus, développés et maintenus par Galitt qui peut également les opérer.

Galitt est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2016.

Mission

Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la responsabilité de la Responsable des
Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d'assurer le recrutement pour les différentes
Business Units.
A ce titre, vous intervenez sur toutes les étapes du processus de recrutement :
Etablissement des fiches de poste ;
Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de recherche (diffusion d'annonces,
recherche sur les jobboards, chasse sur les réseaux sociaux, etc.) ;
Tri et gestion des candidatures ;
Qualification téléphonique des candidats ;
Conduite des entretiens de recrutement ;
Rédaction des comptes rendus d'entretiens et présentation des candidats retenus aux
opérationnels ;
Suivi des candidats lors du processus de recrutement.
Vous êtes en charge de l'animation de la cooptation et vous participez aux forums et salons
de recrutement.
Vous contribuez également à l'accueil des nouveaux embauchés et intervenez sur différents
projets RH.

Profil et Qualités requises

De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de trois ans
minimum dans le recrutement de profils informatiques. Vous vous montrez tenace et imaginatif(ve) pour parvenir à trouver des profils rares et recherchés.

Votre capacité à évaluer les compétences et la personnalité des candidats vous permettront
de réussir à ce poste.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.

Un bon niveau d'Anglais serait apprécié.

 

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