Chargé de recrutement #IT #ESN H/F

  • Par Sopra Steria
  • CDD
  • Courbevoie (Hauts-de-Seine)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
2018-03-20T11:57:42+0000

Description de l'offre

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillerez en relation directe avec votre agence et aurez pour principales missions de :

- rédiger, diffuser et gérer la visibilité de nos offres d'emploi
- définir les stratégies de sourcing
- dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels (Linkedin/Viadeo)
- être proactif(ve) dans l'identification de nouveaux canaux et moyens de recrutement
- analyser les processus et proposer des adaptations si besoin
- être en lien direct avec l'ensemble des opérationnels et le management pour traiter des sujets relatifs au suivi du recrutement
- pré-qualifier les CVs
- participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
- participer aux entretiens et en assurer le suivi

Vous assurerez également le reporting de votre activité de manière hebdomadaire.

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourriez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets transverses (organisation d'événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.).

Profil recherché

De formation BAC+5, Ecole Supérieure de Commerce ou cursus Universitaire, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'IT (cabinet de chasse ou entreprise).

Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, vous êtes rigoureux(se) et diplomate.

Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Avec l'avènement du digital comme facteur de disruption, le marché de l'Industrie Transport et Aeroline est en pleine mutation. Venez rejoindre une entité dynamique qui fait face à de nouveaux défis de performance, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Venez intégrez une équipe de 1000 ingénieurs et consultants au service des évolutions métier et de la transformation des SI de nos clients.

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