Les offres de “Sopra Steria”

Expire bientôt Sopra Steria

Chargé de recrutement H/F

  • CDD
  • Grenoble (Isere)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Référence: 1004141_1524748758

Type de contrat CDD

Durée 6 mois

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La révolution numérique nous fait vivre un moment unique. Chez Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes, vivez une culture forte d'entrepreneurs solidement ancrée dans le collectif et ralliez nos 1200 talents dans un environnement digital, transformant, agile et innovant. Offrez à votre potentiel le meilleur terrain de jeu.

Mission

Au sein de la nouvelle équipe Sourcing de la Division Auvergne Rhône-Alpes sur le site de Grenoble, vous aurez pour missions de :

- Participer à l'analyse des besoins et à l'identification des compétences techniques définis par les opérationnels
- Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels
- Elaborer les annonces avec les opérationnels et assurez leur diffusion via les canaux retenus
- Détecter, approcher et rentrer en relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux
- Participer aux entretiens
- Assurer le reporting régulier de votre activité
- Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés à votre métier

Profil et Qualités requises

Diplômé(e) d'une école de Commerce ou formation Universitaire, Bac+5. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, vous disposez d'une première expérience concluante au sein d'un cabinet de chasse ou d'une entreprise en tant que chargé(e) de recrutement dans le domaine informatique ou autres.

Vous appréciez la relation candidat à sa juste valeur. En plaçant l'humain au coeur de votre savoir-faire, vous participez activement à la détection et à l'attraction des talents sur votre territoire.

Votre maîtrise des nouvelles technologies et les réseaux sociaux professionnels.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Banque / Finance
Technologies Nouvelles technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Grenoble
Référence: 1004141_1524748758

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La révolution numérique nous fait vivre un moment unique. Chez Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes, vivez une culture forte d'entrepreneurs solidement ancrée dans le collectif et ralliez nos 1200 talents dans un environnement digital, transformant, agile et innovant. Offrez à votre potentiel le meilleur terrain de jeu.

Mission

Au sein de la nouvelle équipe Sourcing de la Division Auvergne Rhône-Alpes sur le site de Grenoble, vous aurez pour missions de :

- Participer à l'analyse des besoins et à l'identification des compétences techniques définis par les opérationnels
- Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels
- Elaborer les annonces avec les opérationnels et assurez leur diffusion via les canaux retenus
- Détecter, approcher et rentrer en relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux
- Participer aux entretiens
- Assurer le reporting régulier de votre activité
- Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés à votre métier

Profil et Qualités requises

Diplômé(e) d'une école de Commerce ou formation Universitaire, Bac+5. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, vous disposez d'une première expérience concluante au sein d'un cabinet de chasse ou d'une entreprise en tant que chargé(e) de recrutement dans le domaine informatique ou autres.

Vous appréciez la relation candidat à sa juste valeur. En plaçant l'humain au coeur de votre savoir-faire, vous participez activement à la détection et à l'attraction des talents sur votre territoire.

Votre maîtrise des nouvelles technologies et les réseaux sociaux professionnels.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

 

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