Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: 1004438_1526027406

Type de contrat CDD

Durée 8 mois

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
L'émergence du Cloud, de l'internet des objets et du Big Data pousse nos clients à se transformer. Pour répondre à leurs besoins, nous combinons des équipes internationales de consultants et d'experts certifiés de l'exploitation pour concevoir, construire, déployer et exploiter les futures solutions d'infrastructure management. Intégrez nos équipes qui évoluent dans un environnement hautement technologique !

Mission

Sous la responsabilité du Directeur d'agence et des deux directeurs adjoints, vous renforcez l'équipe recrutement sur Toulouse.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, alternants, jeunes diplômés et juniors et confirmés.

Vous avez pour principales missions de :
- rédiger et diffuser les annonces
- rechercher et identifier des candidats
- proposer les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)
- effectuer les qualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- mener les premiers entretiens RH et assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- mettre à jour la base de données candidats
- organiser des événements de recrutement et/ou des événements d'intégration de collaborateurs (afterwork, déjeuner)
- reporting de votre activité de manière hebdomadaire
- suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- actions transverses RH selon l'actualité

Profil et Qualités requises

Diplômé(e) d'un BAC+5 en ressources humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous maîtrisez le pack office.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Aéronautique
Technologies Systèmes et Réseaux -->

Ressources Humaines / Formation - Toulouse
Référence: 1004438_1526027406

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
L'émergence du Cloud, de l'internet des objets et du Big Data pousse nos clients à se transformer. Pour répondre à leurs besoins, nous combinons des équipes internationales de consultants et d'experts certifiés de l'exploitation pour concevoir, construire, déployer et exploiter les futures solutions d'infrastructure management. Intégrez nos équipes qui évoluent dans un environnement hautement technologique !

Mission

Sous la responsabilité du Directeur d'agence et des deux directeurs adjoints, vous renforcez l'équipe recrutement sur Toulouse.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, alternants, jeunes diplômés et juniors et confirmés.

Vous avez pour principales missions de :
- rédiger et diffuser les annonces
- rechercher et identifier des candidats
- proposer les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux)
- effectuer les qualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- mener les premiers entretiens RH et assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- mettre à jour la base de données candidats
- organiser des événements de recrutement et/ou des événements d'intégration de collaborateurs (afterwork, déjeuner)
- reporting de votre activité de manière hebdomadaire
- suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- actions transverses RH selon l'actualité

Profil et Qualités requises

Diplômé(e) d'un BAC+5 en ressources humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous maîtrisez le pack office.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

 

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