Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: CYBS/TLSE/RH/1001874

Type de contrat CDI

Durée Indéterminé

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Activité stratégique pour Sopra Steria, la Cybersécurité bénéficie d'une entité dédiée qui, en France, fédère près de 250 experts en région parisienne et à Toulouse.
A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, nos collaborateurs participent activement à la protection des grands acteurs publics et privés & leurs écosystèmes tout en accompagnant et accélérant leur transformation numérique.
Nos équipes accompagnent notamment des acteurs majeurs dans un environnement international.

Mission Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines de la division Cybersécurité et, en relation directe avec les opérationnels, interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- publication des offres d'emploi
- définition des stratégies de sourcing pour des profils juniors et expérimentés
- chasse sur les réseaux socioprofessionnels
- préqualifications téléphoniques
- entretiens physiques
- gestion des candidatures via notre outil SIRH (Pléiades)
- reporting hebdomadaire
- suivi des candidats jusqu'à leur entrée effective

Vous serez également force de proposition pour promouvoir la division Cybersécurité au travers d'actions spécifiques : campagnes de cooptation, organisation d'événements de recrutement dédiés, développement des Relations Ecoles,...

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement (hors stage/alternance), idéalement en ESN.
Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacité relationnelles. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Toulouse
Référence: CYBS/TLSE/RH/1001874

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Activité stratégique pour Sopra Steria, la Cybersécurité bénéficie d'une entité dédiée qui, en France, fédère près de 250 experts en région parisienne et à Toulouse.
A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, nos collaborateurs participent activement à la protection des grands acteurs publics et privés & leurs écosystèmes tout en accompagnant et accélérant leur transformation numérique.
Nos équipes accompagnent notamment des acteurs majeurs dans un environnement international.

Mission Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines de la division Cybersécurité et, en relation directe avec les opérationnels, interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- publication des offres d'emploi
- définition des stratégies de sourcing pour des profils juniors et expérimentés
- chasse sur les réseaux socioprofessionnels
- préqualifications téléphoniques
- entretiens physiques
- gestion des candidatures via notre outil SIRH (Pléiades)
- reporting hebdomadaire
- suivi des candidats jusqu'à leur entrée effective

Vous serez également force de proposition pour promouvoir la division Cybersécurité au travers d'actions spécifiques : campagnes de cooptation, organisation d'événements de recrutement dédiés, développement des Relations Ecoles,...

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement (hors stage/alternance), idéalement en ESN.
Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacité relationnelles. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.
Vous maîtrisez le Pack Office.

 

Retrouvez-nous sur nos événements recrutements dans plusieurs grandes villes de France ! Pour en savoir plus, cliquez ici . 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.