37 days agoSopra-Steria

Chargé de recrutement H/F

  • CDI
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • Infra / Networks / Telecom

Job description



Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission

Sopra Steria, fort de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3100 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Missions:
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez au recrutement des talents IT qui viendront rejoindre le campus rennais.

En étroite collaboration avec les opérationnels, vous piloterez l'ensemble du parcours de vos candidats :

- Stratégie de sourcing et/ou d'approche directe
- Identification et sélection des meilleurs profils IT
- Organisation et réalisation d'entretiens
- Animation & montée en valeur de notre communauté de recruteurs opérationnels
- Participation aux phases de closing et de présentations projets
- Participation active aux réflexions d'amélioration continue et appropriation des nouvelles pratiques

En tant que membre à part entière de l'équipe, vous contribuerez à des projets transverses : mises en relation, animation de la cooptation, organisation d'évènements, communication interne et externe, marque employeur, relation écoles.

Profil et Qualités requises

De formation Bac + 4/5, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le recrutement de profils IT.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux et avez une appétence réelle pour les sujets innovants (cybersécurité, machine learning, cloud, intelligence artificielle, réalité augmentée)
Dynamique et rigoureux(se), vous désirez rejoindre une équipe mobilisée pour relever de nouveaux défis!
Vous avez le goût du challenge et savez vous montrer imaginatif(ve) pour trouver des profils très courtisés.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.