Chargé de recrutement expérimenté H/F

Description de l'offre

Nous recherchons pour renforcer l'équipe RH et supporter le très fort développement de notre société un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e).

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, votre rôle, à la fois stratégique et très opérationnel, est d'accompagner notre développement en matière de recrutement de profils stagiaires, alternants et CDI, dans les domaines notamment IT, Gestion de projet, MOA, management et fonctions.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif et contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l'ensemble des opérationnels,
- garantir l'efficacité de nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, CVthèques, etc.),
- dynamiser notre politique de cooptation et nos relations écoles,
- animer notre présence sur les réseaux sociaux, chasse sur linkedIn,
- coopérer avec les cabinets de recrutement référencés au sein de notre Groupe,
- développer notre communication RH et notre marque employeur,
- assurer le suivi de la bonne intégration des nouveaux embauchés.

Profil recherché

Diplômé(e) d'école de Commerce ou de formation Universitaire spécialisée RH, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du Recrutement, acquise de préférence dans un environnement proche (SSII, Conseil IT, cabinet de recrutement).

Vous avez du leadership, de la réactivité, une capacité d'adaptation, des qualités d'écoute et de communication, une bonne rigueur et des facilités de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils informatiques (Pack Office).

Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !