Chargé de communication H/F

Description de l'offre

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Les agences de Nantes accompagnent des clients grands comptes sur des projets d'envergure dans les domaines du Secteur Public, de la Banque, de la Santé, de la Défense, de l'Energie et du Transport. Premier recruteur du numérique dans la région, Sopra Steria intervient sur des projets en Conseil, Intégration de Systèmes, Big Data, Mobilité et Nouvelles Technologies.

Mission

Votre futur environnement de travail

Intégré(e) à l'équipe RH, composée d'une quinzaine de personnes, vous intervenez sur les actions de communication pour l'entité nantaise de Sopra Steria.

Vous participez au déploiement du plan de communication interne et au développement de la marque employeur au niveau local et national en lien avec la direction de la communication.

Un beau challenge en perspective ! Toute l'équipe a déjà hâte de vous rencontrer !

Les missions du stage

Accompagné(e) par la responsable communication, vous mettez votre créativité en oeuvre pour intervenir sur les missions suivantes :

COMMUNICATION INTERNE

Participation à la mise en place d'une stratégie de communication dans le but de fidéliser en interne les collaborateurs

- Animation de l'intranet : production de contenus (projets, vie interne, business) et médias (news, vidéos, infographies)
- Création d'une mini-série vidéo
- Création de supports de communication (emailing, affiches, outils réseaux sociaux)
- Conception d'évènements internes (ingénierie, communication, logistique)
- Déploiement de la nouvelle stratégie de communication corporate lancée par la Direction de la communication

COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR

Participation à la mise en place d'un plan d'actions défini dans le but d'attirer de nouveaux talents

- Participation à l'organisation d'événements dans le cadre de nos partenariats : définition et réalisation des plans de communication associés
- Aide au déploiement de la nouvelle stratégie lancée par la Marque Employeur (e-advocacy, community management, expérience candidats)

Profil et Qualités requises

Vous êtes en cours de validation d'un Bac+3, 4 ou 5 en école de commerce ou de communication/marketing et avez idéalement une première expérience sur des missions similaires.
Passionné(e) par le Digital, la Création et la Communication, vous aimez prendre des initiatives et êtes autonome.
Vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et créatives qui vous sont uniques.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.