Chargé(e) de recrutement H/F

2016-11-23T17:41:18+0100

Description de l'offre

Référence: TELCO/IDF/RH/4652

Type de contrat CDD

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Notre entité Telecom Media & Jeux présente sur Paris, Rennes, Orléans et Nantes, intervient sur des projets innovants dans des domaines variés : portails WEB, applications mobiles, CRM, chaîne de valeur, supervision réseau, broadcasting, etc.
Rejoignez nos 1 000 collaborateurs, et prenez part à la Révolution Digitale !

Mission Afin de renforcer l'équipe recrutement du Marché Telecom, Media et Jeux sur le site de La Défense, vous serez amené(e) à :
- diffuser et gérer la visibilité de nos offres d'emploi
- rechercher les profils sur les jobboards (Monster, APEC, etc.)
- présélectionner les candidats sur CV et lors d'un échange téléphonique
- positionner les rendez-vous
- participer aux entretiens avec la Chargée de Recrutement/Opérationnels
- assurer le suivi des candidatures via l'outil SIRH
- être force de proposition auprès de l'équipe dans l'exploitation des autres canaux de recrutement (cooptation/mise en relation, réseaux sociaux, etc.)
- participer à des projets transverses : organisation de sessions de recrutement, soirée recrutement LongDating, événements spécifiques, etc.
Nous vous offrons la possibilité d'apprendre le métier du recrutement dans un environnement dynamique et formateur, et de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité.

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, École Supérieure de Commerce ou cursus universitaire en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire (cabinet de chasse ou client final) et connaissez le secteur de l'IT.
Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Télécom / Media / Jeux
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: TELCO/IDF/RH/4652

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Notre entité Telecom Media & Jeux présente sur Paris, Rennes, Orléans et Nantes, intervient sur des projets innovants dans des domaines variés : portails WEB, applications mobiles, CRM, chaîne de valeur, supervision réseau, broadcasting, etc.
Rejoignez nos 1 000 collaborateurs, et prenez part à la Révolution Digitale !

Mission Afin de renforcer l'équipe recrutement du Marché Telecom, Media et Jeux sur le site de La Défense, vous serez amené(e) à :
- diffuser et gérer la visibilité de nos offres d'emploi
- rechercher les profils sur les jobboards (Monster, APEC, etc.)
- présélectionner les candidats sur CV et lors d'un échange téléphonique
- positionner les rendez-vous
- participer aux entretiens avec la Chargée de Recrutement/Opérationnels
- assurer le suivi des candidatures via l'outil SIRH
- être force de proposition auprès de l'équipe dans l'exploitation des autres canaux de recrutement (cooptation/mise en relation, réseaux sociaux, etc.)
- participer à des projets transverses : organisation de sessions de recrutement, soirée recrutement LongDating, événements spécifiques, etc.
Nous vous offrons la possibilité d'apprendre le métier du recrutement dans un environnement dynamique et formateur, et de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité.

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, École Supérieure de Commerce ou cursus universitaire en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire (cabinet de chasse ou client final) et connaissez le secteur de l'IT.
Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros. Sopra Steria dispose, au sein d'une entité dédiée, d'un pôle conseil et de centres de Cybersécurité nouvelle génération (Toulouse, UK, Singapour). Elle couvre l'ensemble des compétences depuis le conseil, l'intégration des solutions de sécurité, les services opérationnels, le pilotage de la transformation et la mesure de la conformité. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste à la pointe de la Cybersécurité et profiter d'opportunités de missions variées et à forts enjeux ?

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