Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: DS/IDF/RH/3889

Type de contrat CDD

Durée 9 mois

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 600 collaborateurs Défense et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de l'Intérieur et de la Justice en participant à l'évolution de leurs systèmes d'information. Nos expertises portent sur la cyber, la performance administrative, la logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites sensibles, la gestion des identités et la biométrie.

Mission Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, et en relation directe avec les opérationnels, vous aurez pour missions :

- publication des offres d'emploi
- définir les stratégies de sourcing pour des profils juniors et expérimentés
- dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels
- qualification téléphonique et entretiens physiques
- mise à jour de la base de données candidats
- reporting hebdomadaire
- gestion du support administratif lié à l'embauche des candidats

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourriez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets transverses (organisation d'événements spécifiques, animation de la cooptation, etc.).

Profil et Qualités requises De formation BAC + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement. En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux (se), vous possédez de réelles capacité rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le pack office.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Défense / Sécurité
Technologies Nouvelles technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: DS/IDF/RH/3889

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 600 collaborateurs Défense et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de l'Intérieur et de la Justice en participant à l'évolution de leurs systèmes d'information. Nos expertises portent sur la cyber, la performance administrative, la logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites sensibles, la gestion des identités et la biométrie.

Mission Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, et en relation directe avec les opérationnels, vous aurez pour missions :

- publication des offres d'emploi
- définir les stratégies de sourcing pour des profils juniors et expérimentés
- dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels
- qualification téléphonique et entretiens physiques
- mise à jour de la base de données candidats
- reporting hebdomadaire
- gestion du support administratif lié à l'embauche des candidats

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourriez être amené(e) à prendre la responsabilité de projets transverses (organisation d'événements spécifiques, animation de la cooptation, etc.).

Profil et Qualités requises De formation BAC + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement. En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux (se), vous possédez de réelles capacité rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le pack office.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.