Alternance - Contrôleur de gestion Sociale H/F
Alternance Paris (Paris) Comptabilité / Contrôle de gestion
Description de l'offre
Référence: 1005192_1536154268
Type de contrat Alternance
Durée 12 mois
Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Mission
Votre futur environnement de travail
Au sein du département SIRH en pleine expansion, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le Contrôleur de Gestion Sociale contribue à l'application des dispositions légales, des règles et process internes afin de contribuer à l'efficacité de la politique RH et de répondre aux besoins exprimés par les clients internes.
Les missions de l'alternance
- Veiller à la qualité des données quantitatives extraites du SIRH
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participer à la production des tableaux de bords sociaux (évolution des effectifs, Turn over, absentéisme, suivi des mouvements du personnel,...)
- Planifier la production des différents indicateurs sociaux
- Elaborer les rapports légaux obligatoires
- Répondre aux demandes d'indicateurs ponctuelles d'informations de nos clients internes
- Assister les responsables du domaine RH dans leur rôle d'expert afin d'appliquer au mieux les politiques et processus de RH
Profil et Qualités requises
De formation BAC+4/5, vous recherchez une alternance et avez envie de découvrir le domaine du contrôle de gestion sociale en ESN. Vous avez déjà effectué un stage au sein d'un service RH.
Vous avez un attrait pour les chiffres et vous êtes de nature rigoureux(se) dans la manipulation des données.
Vous avez un esprit de synthèse, d'analyse et des capacités rédactionnelles et relationnelles.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fonctionnelles
Technologies Nouvelles technologies -->
Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: 1005192_1536154268
Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Mission
Votre futur environnement de travail
Au sein du département SIRH en pleine expansion, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le Contrôleur de Gestion Sociale contribue à l'application des dispositions légales, des règles et process internes afin de contribuer à l'efficacité de la politique RH et de répondre aux besoins exprimés par les clients internes.
Les missions de l'alternance
- Veiller à la qualité des données quantitatives extraites du SIRH
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participer à la production des tableaux de bords sociaux (évolution des effectifs, Turn over, absentéisme, suivi des mouvements du personnel,...)
- Planifier la production des différents indicateurs sociaux
- Elaborer les rapports légaux obligatoires
- Répondre aux demandes d'indicateurs ponctuelles d'informations de nos clients internes
- Assister les responsables du domaine RH dans leur rôle d'expert afin d'appliquer au mieux les politiques et processus de RH
Profil et Qualités requises
De formation BAC+4/5, vous recherchez une alternance et avez envie de découvrir le domaine du contrôle de gestion sociale en ESN. Vous avez déjà effectué un stage au sein d'un service RH.
Vous avez un attrait pour les chiffres et vous êtes de nature rigoureux(se) dans la manipulation des données.
Vous avez un esprit de synthèse, d'analyse et des capacités rédactionnelles et relationnelles.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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