Alternance - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Description de l'offre

Référence: MPSIG/TLSE/RH/1000732

Type de contrat Alternance

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Mission Nous recherchons un(e) alternant Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Toulouse :

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable du Recrutement Midi-Pyrénées, vous participez au recrutement de profils IT.
À ce titre, vos principales missions consistent à :

-Appréhender nos métiers et rédiger des annonces en lien avec les opérationnels,
-Identifier des candidats sur les CVthèques, annonces et réseaux sociaux,
-Pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique et rédiger des comptes-rendus,
-Participer aux entretiens en face-à-face,
-Contribuer aux différents événements de recrutement à venir : campagne de recrutement des stagiaires, forums et relations écoles
-Assurer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements.

Intérêt de l'alternance :
Intégré(e) au sein d'une équipe de recrutement à taille humaine, vous découvrirez la fonction de Chargé(e) de recrutement dans sa globalité. Cette alternance vous permettra de vous approprier les outils du recrutement et la méthodologie de conduite d'entretien dans une optique de détection de potentiel.

Profil et Qualités requises De formation Bac +4 ou bac+5 en Ressources Humaines (faculté ou école de commerce), vous avez idéalement une expérience en recrutement ou une fibre RH et une envie forte de découvrir cette fonction.

Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre envie d'apprendre, votre sens relationnel et votre esprit créatif seront les clés de votre réussite à nos côtés.

Un bon niveau d'anglais est nécessaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Aéronautique
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Toulouse
Référence: MPSIG/TLSE/RH/1000732

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Mission Nous recherchons un(e) alternant Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Toulouse :

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable du Recrutement Midi-Pyrénées, vous participez au recrutement de profils IT.
À ce titre, vos principales missions consistent à :

-Appréhender nos métiers et rédiger des annonces en lien avec les opérationnels,
-Identifier des candidats sur les CVthèques, annonces et réseaux sociaux,
-Pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique et rédiger des comptes-rendus,
-Participer aux entretiens en face-à-face,
-Contribuer aux différents événements de recrutement à venir : campagne de recrutement des stagiaires, forums et relations écoles
-Assurer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements.

Intérêt de l'alternance :
Intégré(e) au sein d'une équipe de recrutement à taille humaine, vous découvrirez la fonction de Chargé(e) de recrutement dans sa globalité. Cette alternance vous permettra de vous approprier les outils du recrutement et la méthodologie de conduite d'entretien dans une optique de détection de potentiel.

Profil et Qualités requises De formation Bac +4 ou bac+5 en Ressources Humaines (faculté ou école de commerce), vous avez idéalement une expérience en recrutement ou une fibre RH et une envie forte de découvrir cette fonction.

Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre envie d'apprendre, votre sens relationnel et votre esprit créatif seront les clés de votre réussite à nos côtés.

Un bon niveau d'anglais est nécessaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.