Alternance - Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: 1004770_1536064811

Type de contrat Alternance

Durée 12 mois

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Envie de participer à la révolution digitale ? RPA, Block Chain, IA, banque mobile … sont des technologies qui vous passionnent et vous souhaitez faire face aux prochains défis du domaine bancaire ?
Nos équipes évoluent sur les projets de nos clients grands-comptes dans un environnement digital, transformant, agile et innovant.
Offrez-vous le terrain de jeu de vos ambitions et booster votre carrière professionnelle, en prenant part au monde de demain !

Mission

Votre futur environnement de travail
Au sein du marché Banque de Sopra Steria, vous rejoindrez l'équipe recrutement composée de 5 personnes. Sous la responsabilité de la responsable recrutement, et en collaboration avec les chargés de recrutement vous participerez à l' activité quotidienne du service.

Les missions de l'alternance
- Gérer les annonces (aide à la rédaction, diffusion, réception et traitement des candidatures)
- Mener les actions de sourcing sur les job boards (Monster, Cv Aden, Les Jeudis, Apec ..) et les réseaux sociaux (Linkedin)
- Pré-qualifier les candidats par un échange téléphonique
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement
- Suivre les candidatures et effectuer la mise à jour quotidienne de l'outil SIRH (Pléiades)
- Piloter la campagne de stage 2018/2019
- Suivre les évaluations des stagiaires et des alternants
- Participer au reporting hebdomadaire de l'activité
- Participer à des évènements de recrutement ponctuels : Forums, Speed recruiting, etc

Les apports de l'alternance
- Monter en compétences sur le sourcing et la chasse sur les réseaux sociaux
- Apprendre à maitriser les techniques d'entretien
- Découvrir les profils IT

Profil et Qualités requises

Vous préparez un BAC+4/5 et vous avez envie de découvrir le domaine du recrutement en entreprise de services numériques ? Idéalement vous avez connaissance du secteur de l'IT.
Vous aimez le travail d'équipe et avez des capacités d'analyse et de synthèse à mettre à profit ?
Ce poste est fait pour vous !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Banque / Finance
Technologies Nouvelles technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: 1004770_1536064811

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Envie de participer à la révolution digitale ? RPA, Block Chain, IA, banque mobile … sont des technologies qui vous passionnent et vous souhaitez faire face aux prochains défis du domaine bancaire ?
Nos équipes évoluent sur les projets de nos clients grands-comptes dans un environnement digital, transformant, agile et innovant.
Offrez-vous le terrain de jeu de vos ambitions et booster votre carrière professionnelle, en prenant part au monde de demain !

Mission

Votre futur environnement de travail
Au sein du marché Banque de Sopra Steria, vous rejoindrez l'équipe recrutement composée de 5 personnes. Sous la responsabilité de la responsable recrutement, et en collaboration avec les chargés de recrutement vous participerez à l' activité quotidienne du service.

Les missions de l'alternance
- Gérer les annonces (aide à la rédaction, diffusion, réception et traitement des candidatures)
- Mener les actions de sourcing sur les job boards (Monster, Cv Aden, Les Jeudis, Apec ..) et les réseaux sociaux (Linkedin)
- Pré-qualifier les candidats par un échange téléphonique
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement
- Suivre les candidatures et effectuer la mise à jour quotidienne de l'outil SIRH (Pléiades)
- Piloter la campagne de stage 2018/2019
- Suivre les évaluations des stagiaires et des alternants
- Participer au reporting hebdomadaire de l'activité
- Participer à des évènements de recrutement ponctuels : Forums, Speed recruiting, etc

Les apports de l'alternance
- Monter en compétences sur le sourcing et la chasse sur les réseaux sociaux
- Apprendre à maitriser les techniques d'entretien
- Découvrir les profils IT

Profil et Qualités requises

Vous préparez un BAC+4/5 et vous avez envie de découvrir le domaine du recrutement en entreprise de services numériques ? Idéalement vous avez connaissance du secteur de l'IT.
Vous aimez le travail d'équipe et avez des capacités d'analyse et de synthèse à mettre à profit ?
Ce poste est fait pour vous !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

 

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