Chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Description de l'offre

Rejoindre Solvay , c'est intégrer un groupe chimique international en plein développement, fortement engagé dans le développement durable. Dans un groupe de 30 000 collaborateurs à travers le monde, de multiples opportunités de carrières s'offrent à vous. Notre sens de l'excellence et de l'innovation nous incite chaque jour à exiger plus de la chimie. Vous partagez notre ambition ? Rejoignez-nous !
Au sein de la fonction Solvay Business Services, qui couvre les principaux processus liés à l'administration et à la gestion des données pour l'ensemble duGroupe, nous recrutons pour notre site de Lyon Etoile Part-Dieu (69), :

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RH EN ALTERNANCE


Rattachée à la Europe HR Manager, les missions principales qui seront confiées à l'alternant(e) sont :

· Participer à la gestion RH de la population SBS avec un focus sur l'Europe : plan de formation, revue des talents, processus d'évaluation, révision salariale, bonus, effectifs…
· Accompagner les projets RH menés sur le périmètre monde et Europe : préparation des supports, des reportings et suivi des projets.
Accompagner la transformation de SBS au niveau mondial avec un focus sur l'Europe.
· Support à la communication RH, organisation et préparation des réunions RH/Managers.
· Support à l'organisation des conf call/réunions/séminaires de l'équipe RH SBS Monde: préparation des agendas, organisation des réunions, suivi des minutes/plans d'action.

Profil recherché

Qualifications :

PROFIL

Titulaire d'un master 1, vous intégrez un master 2 en école de commerce ou université avec une spécialité RH que vous souhaitez faire en alternance.

De formation générale en RH, vous maîtrisez le pack office (notamment excel, Powerpoint) et les outils google (notamment googleslide, googlespreadsheet). L'anglais courant (écrit et oral) est indispensable.

Vous disposez des qualités d'autonomie, de prise d'initiative, d'ouverture d'esprit, de bon relationnel, d'orientation client, de solutions et résultats, de rigueur, de sens de la confidentialité.

Une 1ère expérience en RH type stage ou alternance est souhaitée, si possible dans un Groupe International, ainsi qu'une première expérience internationale (stage ou échange à l'étranger).