Chargé de missions RH en alternance (H/F)

Description de l'offre

Rejoindre Solvay , c'est intégrer un groupe chimique international en plein développement, fortement engagé dans le développement durable. Dans un groupe de 30 000 collaborateurs à travers le monde, de multiples opportunités de carrières s'offrent à vous. Notre sens de l'excellence et de l'innovation nous incite chaque jour à exiger plus de la chimie. Vous partagez notre ambition ? Rejoignez-nous !

L'entité Solvay Business Services (SBS) regroupe les processus transactionnels et les systèmes d'information de l'ensemble de Groupe Solvay. Elle est composée de 2000 collaborateurs, localisés dans l'ensemble des régions du Groupe Solvay (EMEA, APAC, NAM & LAM) et son siège mondial est à Lyon.

Au sein de l'équipe RH SBS localisée au siège de SBS à Lyon, sous la supervision direct du RH Manager Europe de SBS, nous recrutons un/ une :


Chargé de missions RH en alternance - H/F


Les principales missions qui vous seront confiés sont les suivantes :

· Participer à la gestion RH de la population SBS en Europe : plan de formation, revue des talents, processus d'évaluation, révision salariale, bonus, reporting, survey…
· Accompagner les projets RH menés sur le périmètre monde et Europe : suivi des projets, préparation de supports, documentation…
· Accompagner la réorganisation de SBS au niveau mondial avec un focus sur l'Europe: suivi des mobilités/transferts/départs, suivi des provisions...
· Support à la communication RH, rédaction de note d'organisation, organisation et préparation des réunions RH/Managers
· Support à l'organisation des conf call/réunions/séminaire de l'équipe RH SBS Monde: préparation des agendas, organisation des réunions, suivi des minutes/plans d'action...

Profil recherché

·  Titulaire d'un master 1, vous intégrez un master 2 en école de commerce ou université avec une spécialité RH que vous souhaitez faire en alternance.
·  Formation générale en RH, maîtrise du pack office et google, notamment ppt/googleslide, excel/googlespreadsheet
·  Autonomie, prise d'initiative, ouverture d'esprit, bon relationnel, orientation client, solutions et résultats, rigueur, sens de la confidentialité
·  Une 1ère expérience en RH type stage ou alternance est souhaitée, si possible dans un Groupe International, ainsi qu'une première expérience internationale (stage ou échange à l'étranger).
·  Anglais courant (écrit et oral)