Alternant communication et conduite du changement H/F

Description de l'offre

Solvay is a science company whose technologies bring benefits to many aspects of daily life. With more than 24,100 employees in 64 countries, Solvay bonds people, ideas and elements to reinvent progress. The Group seeks to create sustainable shared value for all, notably through its Solvay One Planet plan crafted around three pillars: protecting the climate, preserving resources and fostering better life. The Group’s innovative solutions contribute to safer, cleaner, and more sustainable products found in homes, food and consumer goods, planes, cars, batteries, smart devices, health care applications, water and air purification systems. Founded in 1863, Solvay today ranks among the world’s top three companies for the vast majority of its activities and delivered net sales of €10.2 billion in 2019. Solvay is listed on Euronext Brussels (SOLB) and Paris and in the United States, where its shares (SOLVY) are traded through a Level I ADR program. The Research & Innovation function (R&I) leads Solvay into new growth territories with breakthrough innovation to generate new products, applications and processes in the field of sustainable chemistry. Partners with the GBUs to deliver more value and leverages the Group’s capabilities to improve competitiveness and create new business opportunities for Solvay and its customers.

Job Overview and Responsibilities:

Dans le cadre d’un ambitieux projet de transformation de notre centre de recherche, nous recherchons un(e) alternant(e) « communication et conduite du changement ». Les missions principales qui seront confiées à l’alternant(e) sont :

1. Le support à l’équipe projet

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Co-organiser et participer aux actions de changement menées par l’équipe : intégration dans une équipe, participation aux réunions de l’équipe projet, suivi de l’avancement du projet, bilan des actions engagées (monitoring,…).

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Assistance dans l’organisation et le suivi des différents événements internes et externes : réunions d’informations site / accompagnement et information des équipes

2. La participation à la communication liée au projet

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Comprendre les enjeux liés au projet et pouvoir les traduire en une information simple et compréhensible de tous, à destination des différentes parties prenantes –internes et externes- du centre.

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Proposer et animer les outils d’information correspondants (dont outils webs, vidéos…), rédiger des contenus…

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Promouvoir le projet, informer les salariés de son état d’avancement : mobiliser les équipes aux changements pouvant intervenir 

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En coopération avec le département « communication » du centre : produire, éditer et publier des contenus sur les sites intranet/extranet/internet du centre

Pour réussir dans vos missions, vous participerez aux comités d’organisation des événements, aux points communication du centre et aux réunions communication France pour comprendre les enjeux éditoriaux.

Education and Experience:

Vous intégrez à la rentrée prochaineun Bac+4 ou Bac+5 en école de communication, ou de commerce avec spécialité chef de projet, communication interne

Expériences professionnelles requises:   idéalement vous avez été stagiaire dans le domaine de l'événementiel, ou dans le cadre d'un projet sur la conduite du changement, ou dans une équipe projet. 

Skills:

Connaissances requises :(Métiers, informatique, outils spécifiques…)

Vous avez une bonne connaissance des outils propres à la communication : (photoshop, indesign, montage vidéo…), ainsi que des outils bureautiques (powerpoint, pack office...), ainsi qu’une connaissance générale du fonctionnement des organisations.

Vous disposez d’une forte sensibilité à la communication interne et aux enjeux de la transformation des organisations

Compétences comportementales requises :

Cette mission à un fort contenu relationnel, valorise l’intégration dans une équipe et le travail en équipe, la créativité, l’autonomie et la force de proposition. Vous avez une capacité rédactionnelle avérée.