Digital Learning Manager - Direction Commerciale H/F

Description de l'offre

Contexte/Description de la mission

La transformation digitale constitue un axe majeur de la stratégie de SoLocal Group.
Dans ce contexte, le Digital Learning Manager doit y contribuer directement dans un secteur d'activité à fort enjeu en termes de compétences, nécessitant une nouvelle vision, une standardisation, et une harmonisation de la diffusion de la formation dans le domaine commercial.
Le Digital Learning Manager est un élément clé du pôle SalesTraining, véritable coordinateur en charge de la transformation et de la digitalisation des pratiques formatives auprès des forces de vente. Il accompagne les commerciaux dans l'évolution de leur métier, le déploiement de la nouvelle organisation et l'amélioration de leur performance.

Votre mission ? Inventer des modes de formation innovants, tirant parti des nouvelles technologies, pour développer la culture numérique et les compétences des commerciaux, et les aider à évoluer dans leur métier:
- Vous planifiez et pilotez la roadmap de la formation commerciale notamment en lien avec le déploiement des nouvelles offres et de la nouvelle organisation
- Vous organisez la mise en œuvre et le déploiement opérationnel des formations auprès de cette population en couplant les modalités pédagogiques à disposition (Blended Learning)
- Vous explorez en permanence les nouvelles modalités pédagogiques (mooc, reverse mentoring, présentiel, vidéos…)
- Vous confrontez les besoins du groupe aux possibilités offertes par l'exploitation des différents formats.
- Vous gérez la conception, la mise en ligne et l'animation des nouveaux parcours de formation ainsi que la rédaction et la scénarisation des nouveaux programmes de formation commerciaux
- Vous participez à l'élaboration et à l'administration de la plateforme LMS
- Vous managez l'administrateur de la plateforme LMS
- Vous aidez à insuffler la « Learning attitude » au sein des forces commerciales (environ 2500 apprenants), pour passer d'une entreprise formatrice à une entreprise apprenante.

Profil recherché

Profil

- Expérience 3/5 ans en gestion de projet Formation en particulier dans la formation commerciale
- Le Digital Learning Manager est un « marketeur », bon communiquant et capable de travailler en mode projet transverse
- Grande culture digitale, ouverture d'esprit et créativité
- Capacités pédagogiques et appréhension des différentes modalités d'animation
- Première expérience réussie dans le lancement d'une plateforme de LMS, idéalement Cornerstone on Demand.
- Connaissance des outils auteurs Mohive de CrossKnowledge et/ou Articulate Storyline 2...
- Anglais courant indispensable