Project Management Officer HR - VIE Luxembourg-(H/F)

Description de l'offre

Environment


Votre environnement

Rejoignez en VIE Société Générale Bank & Trust (SGBT) au Luxembourg,　 filiale de la Société Générale spécialisée dans la gestion de fortune et le service aux grandes entreprises.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines, dans le service Transformation, Projets & Processus en charge du Système d'Information des Ressources Humaines et de l'optimisation des processus de travail RH.

Mission

Vos principales missions　:

- Suivre et piloter la mise en œuvre des projets RH définis pour la mission

- Intervenir en support à l'équipe RH dans le cadre de projets transverses

- Effectuer un suivi budgétaire le cas échéant et des plannings

- Créer et maintenir à jour la documentation attenante

- Piloter et animer les relations avec les différentes parties prenantes des projets

- Gérer les communications internes et externes ayant trait aux projets

- Assurer le suivi des intervenants/ressources affectées aux projets


Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE au Luxembourg est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 12 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l'Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d'éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat de Business France : www.civiweb.com).

Evolution

Pour faciliter l'examen de votre candidature par nos managers anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Profil recherché

Profile

De formation Bac+5, issu(e) d'Ecole de commerce, d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire avec une spécialisation en gestion de projet et/ou RH, vous avez idéalement une première expérience réussi de deux ans en Gestion de projets RH.

Excellente maîtrise des outils word, excel (formules, etc.), power point (respect des standards/ normes, maîtrise des visuels/ graphisme, etc.). Maîtrise de l'outil access.

Vous faites preuve de :

·  Capacité à travailler en autonomie, curiosité (capacité à aller chercher l'information)
·  Capacité d'organisation, à établir, suivre et respecter un échéancier
·  Proactivité, initiative, force de proposition, sens de la relation client et capacité d'adaptation
·  Capacité à maintenir les parties prenantes informées ( e.g . établir des rapports de suivi, organiser des points de suivi, etc.)
·  Capacité d'intégration et de communication au sein de l'équipe RH et avec les différentes parties prenantes, comprendre les interactions et les besoins/ contraintes de chacun (approche « What's in there for me ? »)
·  Capacités techniques afférentes au projet : mission de coordinateur et de 'do-er'
·  Capacité à identifier le chemin critique et à aller au fond des choses sur des éléments précis au besoin